Analista De Treinamento E Desenvolvimento

**Descrição do Cargo / Responsabilidades**:
Ministrar treinamentos para todos os colaboradores da indústria; Desenvolvimento e implantação de programas de treinamento; Treinamento e acompanhamento das avaliações e resultados; Levantamento das necessidades de treinamento junto as áreas; Preparação de materiais para ministrar treinamentos; Acompanhamento do desempenho dos colaboradores; Integração de Novos Funcionários; Suporte à auditoria interna e externa, disponibilizando informações da área, visando o atendimento às certificações e cumprimento da legislação vigente; controle e elaboração de relatórios referente a indicadores da área de treinamento, tais como, horas treinamento, custos, nível de satisfação, etc, para fins de reporte a Alta Diretoria;
**Formação e experiências desejáveis**:

- Superior Completo em Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência anterior comprovada em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas/educação corporativa;
- Conhecimentos intermediários/avançados em Excel e PowerPoint;
- Conhecimentos de gestão de processos, projetos, metodologias de melhoria contínua (ex: Lean, PDCA, etc) e metodologia ágil;
- Será um diferencial possuir vivência em indústria.
Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$4.300,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Pergunta(s) de seleção:

- Qual localidade você reside?
sendo Bairro e Município.
Escolaridade:

- Ensino Médio completo (obrigatório)

**Experiência**:

- Possui experiência com treinamentos?
(obrigatório)