Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Descrição da Vaga - Gestão de pessoas - Atuar com o desenvolvimento de programa de treinamento para nível operacional; - Gerenciar e produzir materiais didático e de apoio para a aplicação dos treinamentos; - Planeja a logística de treinamento, como reserva de sala e recursos e divulga internamente; - Organizar o local do treinamento, preparando todos os recursos necessários para aplicação do conteúdo; - Elaborar agenda de treinamento - Ministrar os conteúdos desenvolvidos; - Acompanhar e monitorar os treinamentos; - Propor melhorias nos indicadores da área; - Reportar os KPIs da área a gestores para auxiliar na tomada de decisões - Desenvolver report dos treinamentos; - Manter o controle das presenças e temas ministrados; - Manter o controle do banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados; - Captar e buscar solução para desenvolvimento das ações nos treinamentos; - Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, -esquemas de avaliação e consultas regulares - Sugerir plano de ação e melhorias de processo e dar suporte aos parceiros internos para direcionar estes planos; - Considerar os investimentos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos. - Conhecimento e prática em e-learning; Local de trabalho: Florianópolis, SC Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Bom relacionamento com a equipe Prestatividade Comunicação Iniciativa