Quem somos?
Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento, com presença em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de 600 empresas, incluindo escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços. Com uma equipe de mais de 50 colaboradores, oferecemos expertise em tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape.
Sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal para integrar nosso time. O(a) profissional será responsável pela apuração e análise de impostos, gestão de obrigações fiscais e atendimento a fiscalizações, com foco em otimização de processos e compliance tributário, especialmente para o setor de entretenimento e serviços.
Responsabilidades:
Apurar impostos municipais, estaduais e federais (ISS, ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL);
Elaborar e transmitir obrigações acessórias como SPED Fiscal, EFD Contribuições, GIA, DCTF e DIRF;
Realizar análises fiscais para identificar oportunidades de otimização tributária e reduzir riscos;
Garantir a conformidade fiscal dos processos, monitorando mudanças na legislação;
Acompanhar e atender auditorias e fiscalizações;
Oferecer suporte e orientações fiscais para clientes e demais áreas da empresa.
Requisitos:
Graduação completa em Ciências Contábeis;
Experiência comprovada em apuração de impostos e obrigações acessórias;
Conhecimento profundo da legislação tributária vigente;
Habilidade com sistemas de gestão contábil e fiscal, além de Excel avançado;
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de análise crítica;
Proatividade e perfil orientado a soluções.
Benefícios:
Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;
Auxílio alimentação: R$ 30/dia;
Auxílio combustível: R$ 200 ou vale transporte;
Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa);
Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente;
Benefício de férias: R$ 1.404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador;
Seguro de vida;
Day off no aniversário.
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