Sobre o nosso mundo SURA: Sim! Somos muito mais que uma empresa, somos o nossomundoSURA e, antes de você conferir essa oportunidade, queremos te contar um pouco sobre esse universo. História: Fundada há mais de 80 anos na Colômbia, chegamos no Brasil em 2016. Somos uma subsidiária do Grupo SURA, organização que tem investimentos em diversos setores do mercado latino-americano e um dos maiores grupos seguradores da América Latina. Estamos presentes em diferentes cidades brasileiras para: entregar bem-estar e competitividade às pessoas e empresas, através do financiamento e da gestão de tendências e riscos Por aqui, o nosso grande diferencial competitivo são as mais de 350 pessoas que habitam esse mundo, um talento humano comprometido, apaixonado, disposto a se desafiar e orientado por quatro princípios: responsabilidade, transparência, respeito e equidade! Por que SURA? A nossa proposta de valor é baseada em três pilares: Desenvolvimento, competitividade e bem-estar E para saber como é trabalhar aqui é só copiar e colar esse link e escutar nosso podcast: https://drive.google.com/file/d/1QkUIZo_ASTpUU_ifqkyrXdm__mFCa5PI/view? usp=sharing Agora que você já conhece um pouco sobre nós, é importante saber: Como será seu dia a dia? Assegurar a entrega do processo de Recrutamento & Seleção Interno e externo, desde o alinhamento do perfil, triagem, abordagem, abertura do sharepoint até a entrega do candidato para a admissão; Garantir a realização de entrevistas de desligamentos com os colaboradores que solicitam demissão, compilar as informações em formulário para formalização e apresentação dos resultados obtidos, gerando insights e plano de ação para o time de Talento Humano; Aplicar testes de conhecimento técnico, além de apoiar nos testes psicológicos e na validação comportamental que é realizada por uma consultoria externa, dando a devida devolutiva dos resultados aos líderes; Manter a comunicação com os candidatos ao longo do processo, fornecendo feedbacks e informações sobre o status da candidatura, e com o gestor da vaga, informando sobre o andamento do processo; Atuar na elaboração e negociação de propostas salariais e benefícios com os candidatos selecionados, acionando as áreas especialistas quando necessário; Construir, monitorar e avaliar métricas relacionadas ao processo de recrutamento, como tempo médio de contratação por nível/cargo/área e demais indicadores; Realizar programas de recrutamento de estagiários, aprendizes, vagas PCD, alinhados às políticas de diversidade e inclusão da empresa, promovendo um recrutamento mais equitativo; Realizar conversas com os novos colaboradores após os primeiros 3 meses da admissão, para avaliar a sua adaptação, orientar sobre a construção do seu Plano de Desenvolvimento Individual e dar a devolutiva do teste de competências; Diagnosticar as necessidades de desenvolvimento internas para gestão de equipes e talentos e propor palestras, ações, treinamentos, cursos, etc.; Apoiar o processo de employee experience, visando a melhoria nos relacionamentos e a retenção de pessoas. Acompanhar e monitorar PDI's e trabalhos individuais e em equipe; Identificar necessidades de cuidado com as equipes em relação a melhoria do clima organizacional e comunicar aos gestores para construção do plano de ação. O que você precisa ter para fazer parte do time? Superior Completo em Psicologia Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção e DHO. Habilidade para conduzir entrevistas por competências e aplicar testes. Capacidade analítica para avaliar perfis e métricas. O que oferecemos: Competitividade: · Saúde: Assistência Médica e Odonto Bradesco Seguros; · Alimentação: Alelo: VR, VA · Cesta de Natal + Crédito no VA de Natal; · Proteção: Seguro de Vida SURA, auxílio funerário ampliado para familiares e cesta natalidade; · Para ser nosso cliente: descontos nos seguros de Bike, residencial e mobilidade. Previdência Privada PLR Auxilio Home Office Bem-estar: · Dia livre no mês do seu aniversário; · Sexta-feira curta - Até as 13hrs :) · Licença para Mudar: 2 dias livres para organizar a sua mudança; · Traje casual todos os dias; · Sessão de terapia virtual; · Parceria com o GymPass e atividades especiais do nosso programa de qualidade de vida; Desenvolvimento: · Treinamentos e cursos para potencializar a sua evolução.