O que é essencial você apresentar: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; Conhecimento e vivência generalista no RH; Conhecimento em programas de desenvolvimento de líderes e equipes; Conhecimento de políticas de recursos humanos; Conhecimento sobre legislação trabalhista. O que será considerado como diferencial:
Conhecimento em metodologias de Projetos; Certificações em avaliações de perfil comportamental (DISC, MAPA, MBTI, etc.) Conhecimento e vivência em metodologias ágeis; Formação em Coaching; Experiência atuando como BP de RH Atuar como analista de RH BP com a responsabilidade de apoiar nos temas que conectem a gestão de pessoas às estratégias de negócio das áreas atendidas e do Grupo Energisa; Apoiar na estratégia de pessoas de modo a contribuir com a visão futura do negócio, entendendo a necessidade específica de pessoas dentro do contexto com o qual lida, e sendo capaz de pro ativamente às áreas que atende; Atuar no desenvolvimento dos gestores e ajudá-los(as) a alavancar suas habilidades de liderança; Participar de reuniões dentro do negócio, apoiar o consultor no controle dos indicadores de RH e subsidiar a liderança com dados para tomada de decisão; Conhecer a cadeia de valores da Vice-presidência de suporte ao negócio (VPN) e diagnosticar as necessidades e apoiar com o consultor nas tomadas de decisões; Representar o RH junto ao negócio, assegurando a coerência dos processos e políticas de RH; Representar as necessidades do negócio no planejamento e desenvolvimento das necessidades dos programas de RH, interagindo com o corporativo para clarificar a perspectiva do negócio; Conduzir os programas (ritos de cultura) de RH; Apoiar na execução do ciclo de avaliação de desempenho, na realização dos comitês de calibragem e de sucessão; Analisar os resultados do processo da avaliação de desempenho e dar suporte para os processos de promoção; Apoiar os gestores com ferramentas para aprimoramento da gestão de seus talentos; Realizar orientação dos gestores em questões inerentes à gestão de pessoas e suas equipes.