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Título: Analista RH I - Treinamento e Desenvolvimento (People Development)
Família de Cargo: Human Resources
Localização: Porto Alegre, RS, BR
Local de trabalho: Porto Alegre
Tipo de localização: Office Location / Office-based
Descrição:
Todos os dias, a
ANDRITZ
continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.
A
ANDRITZ
representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.
Paixão : Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?
Parceria : Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?
Perspectivas : Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da
ANDRITZ ?
Versatilidade : Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?
Se sim, essa é a sua oportunidade!
Como
Analista RH I - T&D , você terá como principais responsabilidades:
Apoiar a equipe de T&D no desenvolvimento e implementação dos programas e projetos da área.
Organizar treinamento de integração na matriz: cronograma, convites, instrução, organização sala etc.
Apoiar na elaboração de conteúdo para treinamentos presenciais e online (apresentações, vídeos, jogos, dinâmicas, manuais, etc.) desde o nível operacional até a alta gestão.
Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, bem como garantir a logística dos participantes e a aplicação da avaliação de reação ao final dos mesmos.
Realizar a gestão da plataforma de E-learning e seus indicadores.
Apoiar na organização da logística de treinamentos, avaliações de reação e de resultados.
Fazer levantamento, contato e negociação com fornecedores para realizações de cursos externos, bem como realizar inscrições, pagamentos e orientação do curso aos participantes.
Prestar atendimento aos colaboradores esclarecendo possíveis dúvidas relacionadas à T&D ou apoiando nas dificuldades com a realização dos treinamentos.
Atuar de maneira próxima e colaborativa com os profissionais de RH de outras entidades legais para apoio referente aos programas em conjunto, bem como utilizar a rede de contatos para realização avaliações de melhores práticas.
Aplicar e analisar quanti e qualitativamente as ferramentas de análise para apoio à gestão de talentos.
Divulgar cursos e palestras aos colaboradores e áreas interessadas.
Analisar relatórios estatísticos de acompanhamento dos processos e atividades da área.
Fazer análise crítica dos resultados e indicadores para elaboração de planos de ação.
Fazer a gestão dos contratos de fornecedores da área, realizar cotações de programas, acompanhar pagamentos e prazos, bem como monitorar os custos de T&D.
Acompanhar a execução e atualização dos procedimentos de subsídio de Língua Estrangeira, bem como as avaliações periódicas de resultados do programa.
Apoiar a execução e acompanhamento de programas de Aprendizes e Estagiários, bem como nas ações de desenvolvimento planejadas para os mesmos.
Apoiar a execução e monitoramento dos resultados dos programas de Gestão de Performance, Sucessão, Cultura e Engajamento.
Procuramos candidatos com as seguintes
competências (Conhecimento) :
Conhecimento em Educação Corporativa ou Treinamento e Desenvolvimento.
Desejável conhecimento em plataforma EAD.
Nível intermediário do Pacote Office, especialmente MS Word, MS Excel e MS Power Point.
Nível intermediário de espanhol (Desejável).
Nível intermediário de Inglês.
Esperamos que você tenha a seguinte
formação :
Ensino Superior, preferencialmente em Psicologia, Pedagogia, Gestão em Recursos Humanos ou Administração de Empresas.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.
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