NECESSÁRIO DISPONIBILIDADE PARA PERMANECER 10 DIAS NA EMPRESA EM LOCAL REMOTOO profissional será responsável pelos principais processos de recursos humanos que envolvem as ações de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento profissional e humano, visando atrair, desenvolver e reter uma equipe qualificada.
Atuará como Business Partner da unidade, tendo uma visão sistêmica do negócio, promovendo mudanças e contribuindo para fortalecer e ajudar a desenvolver a cultura organizacional da empresa.Responsabilidades: Atuação como Business Partner de RH, responsável pela gestão inteligente de pessoas, alinhada às estratégias de negócio da empresa;Executar e acompanhar o recrutamento e seleção interno e externo, realizando as etapas previstas no processo;Garantir que os programas corporativos de RH sejam executados na unidade, prestando suporte ao regional e ao corporativo;Realizar a gestão Orçamentária dos sub-processos de RH assessorando o alinhamento com as políticas corporativas, visando atender às demandas da empresa;Planejar e executar o PDI / PDE da empresa, consultando informações e construindo o programa, visando atender as demandas internas;Garantir a execução dos treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, abrangendo tanto os novos admitidos quanto todo o quadro de funcionários de acordo com a matriz de treinamento;Planejar e coordenar o programa de sucessão, reavaliando o mapeamento das posições críticas.Requisitos: Formação superior em áreas afins como Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou outras;Forte vivência na área, incluindo DP, Relações Sindicais, Recrutamento e Seleção, Gestão e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento;O profissional permanecerá 10 dias na unidade e 20 dias home office - a empresa custeia toda logística;Contratação CLT;Benefícios de empresa de grande porte como: Plano de Saúde e Odontológico Bradesco, Previdência Privada, Tiquete Alimentação, Moradia, Gympass, PLR, programa de retenção e por residir em área remota.#J-18808-Ljbffr