Analista Treinamento E Desenvolvimento Jr

Ensino Superior Completo;Realizar integração de novos colaboradores, apresentando os benefícios que a empresa oferece, bem como sua cultura, visando seu acolhimento e adaptação;Desenvolver programas de treinamento obrigatório e procedimentos, visando a eficiência operacional, motivação e desenvolvimento das equipes;Realizar o levantamento de informações para selecionar as melhores oportunidades de cursos, palestras, congressos e outros eventos oferecidos pelo mercado, obtendo informações e analisando o conteúdo, com o intuito de viabilizar treinamentos com parcerias, escolas e instituições capacitadas;Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento, tais como: material didático, projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de apostilas, material de distribuição, certificado de presença, entre outros, a fim de colaborar para a eficácia dos eventos;Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento, através da emissão, controle e análise do relatório de aproveitamento do curso, como avaliação de reação e eficácia;Fazer acompanhamento de frequência nas turmas de treinamento, verificar a presença dos inscritos, interação e analisar eventuais desvios;Levantar informações de acompanhamento dos treinamentos e reportar para gestão com frequência semanal;Disponibilizar KPIs para apresentação dos números e custos com treinamento de forma mensal;Auxiliar o setor de comunicação nos eventos, bem como no planejamento e desenvolvimento das atividades e promoção de ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.