Arquiteto De Software

ARQUITETO DE SOFTWARE SENIORResponsabilidadesAnalisar a melhoria contínua da arquitetura de sistemas existente.Projetar soluções escaláveis e de alta performance que integrem múltiplas tecnologias e sistemas.Colaborar com equipes de desenvolvimento para implementar práticas recomendadas de desenvolvimento de software e DevOps.Realizar auditorias técnicas e análises de código para identificar áreas de melhoria.Desenvolver e manter documentação técnica detalhada da arquitetura de sistemas.Criar padroes de segurança e a conformidade dos sistemas com as normas de segurança de dados aplicáveis.Fornecer liderança técnica e orientação para a equipe de desenvolvimento.Estar em contato direto tanto com a área técnica como a de negócio.Organizar padroes para testes de Unidade, Componente, Integração e de Sistema, dos artefatos produzidos; QualificaçõesSólida experiência com Java EE 7 e Spring Boot (Java 11).Conhecimento em softwares de autenticação como keyclockImplantar e/ou auxiliar na implantação de sistemas; Garantir que a arquitetura contemple os atributos de qualidade do sistema; Conhecimento avançado em desenvolvimento front-end com Angular 8.Familiaridade com arquiteturas monolíticas e microserviços.Experiência com bancos de dados relacionais (preferencialmente Oracle) e não relacionais ; Conhecimento em Pl/SQL, Oracle.Experiencia em docker,KubernetesExperiência com ferramentas de CI/CD (por exemplo, Jenkins, GitLab CI/CD).Conhecimento em monitoramento e logging (por exemplo, Prometheus, Grafana).Conhecimento com infraestrutura como código (por exemplo, Terraform, Ansible).Capacidade de realizar auditorias técnicas e análises de código para identificar gargalos e vulnerabilidades.Habilidade em criar roadmaps de desenvolvimento e priorizar upgrades e melhorias.Conhecimento em práticas de segurança de dados e conformidade com regulamentações aplicáveis.Experiência em integrar práticas de segurança no ciclo de desenvolvimento de software.Excelentes habilidades de comunicação para interagir com stakeholders técnicos e não técnicos.Capacidade de liderança e gestão de equipe, promovendo um ambiente colaborativo.Familiaridade com metodologias ágeis.Trabalho em Equipe: adaptabilidade, capacidade de desenvolver atividades com adversidades, capacidade de trabalhar em grupo.Postura Profissional: comprometido, criterioso, dedicado, detalhista, dinâmico, disciplinado, curioso/investigativo, flexível, iniciativa, inovador, pontual com prazos,proativo, senso crítico, senso de priorização e urgências, veloz nas respostas, resistente a trabalhos sob pressão.CONTRATAÇÃO:Modelo de trabalho híbridoOferecemos um ambiente de trabalho agradável e acolhedorContratação PJ com benefícios