Como você irá contribuir com o desafio: A ASA está passando por uma transformação e você poderá contribuir com este momento, apoiando na estruturação da Jornada Treinamento e Desenvolvimento, Implementando estratégias de capacitação e desenvolvimento que potencializem as competências dos colaboradores alinhadas ao resultado do negócio. Como será o seu dia a dia: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de aprendizagem, desenvolvimento, educação corporativa e retenção;Administrar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, liderança e talentos;Conduzir o processo de Gestão de Desempenho, sendo key user do módulo (Avaliação de Desempenho, Planos de Desenvolvimento Individual, Plano de Sucessão, etc);Elaborar, apresentar e acompanhar relatórios com indicadores e métricas de gente. Identificar os gap s de competências técnicas e comportamentais e investir esforços na mitigação das mesmas;Elaborar análises relacionadas as necessidades específicas para retenção de colaboradores ligados ao plano de sucessão;Planejar e executar ações de engajamento alinhadas ao calendário de eventos e treinamentos;Conhecer e aplicar as normas, procedimentos, sistemas, certificações em uso na área/empresa;Realizar a gestão orçamentária do setor;Desenvolver e ministrar programas de capacitação.O que você precisa ter para se candidatar: Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia, ou áreas afins;Experiencia prática de no mínimo 5 anos;Conhecimento em ferramentas de Treinamento (Designer Instrucional / Aprendizagem, LNT, Análise de Comportamento, Hierarquia de conteúdos,);Conhecimentos dos subsistemas de Recursos Humanos;Pacote Office Intermediário Você irá se destacar se: Tiver atuado em indústrias no subsistema de T&D.Desejável pós-graduação em Gestão de PessoasExperiência com certificação será considerada diferencial. O que você terá de benefícios: Plano de Saúde;Plano Odontológico;Refeitório Corporativo;Kit de Produtos ASA;Cesta Básica de Alimentos;Vale Transporte;Ticket Plus Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;Seguro de vida;PLR anual. Etapas do processo seletivo: Inscrição;Triagem inicial;Entrevista com o time de Atração e Seleção;Etapa de avaliação técnico-comportamental;Entrevista com Lideranças;Oferta;Contratação. Outras informações: Local de trabalho: Presencial na Planta da ASA Indústria em Afogados Recife/PE.Modelo de contratação: CLT