Como você irá contribuir com o desafio: A ASA está passando por uma transformação e você poderá contribuir com este momento, apoiando na estruturação da Jornada Treinamento e Desenvolvimento, Implementando estratégias de capacitação e desenvolvimento que potencializem as competências dos colaboradores alinhadas ao resultado do negócio.
Como será o seu dia a dia: Conduzir e acompanhar normas de T&D - (levantando a necessidade, busca de consultoria externa ou facilitador interno, escolha da abordagem de aprendizagem, definição dos recursos , aplicação do treinamento, aplicação da avaliação de conhecimento, aplicação da avaliação de reação); Administrar iniciativas de desenvolvimento de pessoas, liderança e talentos; Elaborar, apresentar e acompanhar relatórios com indicadores e métricas de gente.
Identificar os gap's de competências técnicas e comportamentais e investir esforços na mitigação das mesmas; Preparar manuais e materiais para treinamento interno; Divulgar cursos e palestras; Planejar a logística de treinamento; Garantir o cumprimento do Plano Anual de Treinamento; Planejar e executar ações de engajamento alinhadas ao calendário de eventos e treinamentos; Conhecer e aplicar as normas, procedimentos, sistemas, certificações em uso na área/empresa; Realizar a gestão orçamentária do setor; Acompanhar e direcionar a prestação do serviço de consultorias na área de desenvolvimento e retenção.
O que você precisa ter para se candidatar: Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia, ou áreas afins; Conhecimentos dos subsistemas de Recursos Humanos; Pacote Office Intermediário Você irá se destacar se: Tiver atuado em indústrias no subsistema de T&D.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas Experiência com certificação será considerada diferencial.
O que você terá de benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Refeitório Corporativo; Kit de Produtos ASA; Cesta Básica de Alimentos; Vale Transporte; Ticket Plus – Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento; Seguro de vida; PLR anual.
Etapas do processo seletivo: Inscrição; Triagem inicial; Entrevista com o time de Atração e Seleção; Etapa de avaliação técnico-comportamental; Entrevista com Lideranças; Oferta; Contratação.
Outras informações: Local de trabalho: Presencial na Planta da ASA Indústria em Afogados – Recife/PE.
Modelo de contratação: CLT