Assistente De Departamento Pessoal

Admissão: Coordenar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a preparação de documentos contratuais dos novos colaboradores à empresa.Registro e Controle de Pessoal: Manter registros atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, registros de frequência, férias, licenças e afastamentos.Folha de Pagamento: Colaborar na elaboração da folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e encargos sociais.Benefícios e Remuneração: Administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte, além de analisar e propor políticas de remuneração.Relacionamento com Órgãos Públicos: Manter contato com órgãos públicos, como Ministério do Trabalho e Previdência Social, para garantir o cumprimento das obrigações legais.Gestão de Documentação: Gerenciar a documentação relativa aos funcionários, garantindo o cumprimento das exigências legais e a segurança das informações.Requisitos:Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas.Experiência Profissional: Experiência prévia em funções similares, preferencialmente na área de Departamento Pessoal.Conhecimento Legal: Conhecimento das legislações trabalhistas e previdenciárias brasileiras.Habilidades Técnicas: Domínio de sistemas de folha de pagamento e conhecimento em pacote Office.Habilidades Comportamentais: Boa comunicação interpessoal, organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
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