DescriçãoResponsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em admissão, demissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos.Ramo de atuação: Consultoria de RH.Atividades- Manter contato constante com clientes, dando orientações devidas;- Ter relacionamento e conhecer a respeito de sindicatos de classe;- Atuar com imposto de renda, RAIS, GEFIP;- Fazer organização e gestão de arquivos referentes ao setor e dossiê de colaboradores;- Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições, admissão, demissão e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;- Manter atualizado os cadastros de colaboradores dos clientes;- Cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e atividades sociais;- Responsabilizar-se pelo controle e gestão do registro de ponto dos colaboradores;- Fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas;- Realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os clientes;- Montar manual de processos internos trabalhistas para os clientes;- Conhecer e ter habilidade com os sistemas Conectividade Social, E-social, DCTFWeb, EFD-Reinf.**Requisitos**:- Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou afins (em andamento ou completa)- Experiência no cargo / função- Habilidade em planilhas, banco de dados, MS OfficeBenefícios- Vale Transporte;- Alimentação na empresa.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.828,50 por mês**Benefícios**:- Vale-transporteHorário de trabalho:- Dias úteis e finais de semanaPergunta(s) de seleção:- Tem graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou afins (em andamento ou completa)?- Tem habilidade em planilhas, banco de dados, MS Office?**Experiência**:- Departamento Pessoal? (obrigatório)