Assistente de Recursos Humanos - Boa Vista/RRA AVSI Brasil é uma organização brasileira, sem fins lucrativos, constituída em 2007, para contribuir na melhoria das condições de vida de pessoas que vivem em situações de vulnerabilidade.
É uma organização local vinculada ao contexto internacional, por meio da parceria com a Fundação AVSI, ONG de origem italiana que atua no Brasil desde os anos 80.
Sua missão é tornar as pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, da sua família e comunidade, por meio de projetos sociais em diferentes áreas.Nos últimos anos, a Venezuela tem vivido uma forte crise, ocasionando vulnerabilidade social e um contexto de emergência humanitária que se concretiza em uma intensa migração em território brasileiro.
A AVSI Brasil trabalha em parceria com o Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados – ACNUR, para apoiar na acolhida da população venezuelana no Brasil.
Cumprindo sua missão, a AVSI integra a resposta federal à emergência humanitária venezuelana, a Operação Acolhida.
Atualmente, a AVSI Brasil atua em 5 (cinco) centros de acolhida para refugiados e migrantes venezuelanos, em 2 (duas) estruturas de recepção e serviços, além de outras iniciativas nas cidades de Boa Vista e Pacaraima, em Roraima.DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGOO(a) Assistente de Recursos Humanos atua sob a supervisão do(a) Gerente de Recursos Humanos Estrategista.
É de sua responsabilidade apoiar as rotinas pertinentes à área de recursos humanos em Roraima.PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGOPrestar atendimento aos colaboradores, dando suporte em todas as informações relacionadas à área de Recursos Humanos.Atuar nos processos de admissão e demissão de funcionários.Apoiar no processo de validação da folha de pagamento, junto ao RH Administrador.Realizar a homologação de rescisões de contrato de trabalho.Atuar como preposto em audiências no ministério do trabalho e fórum trabalhista, quando necessário.Manter adequada organização do arquivo de documentos de pessoal.Dar suporte no controle mensal dos benefícios de planos de saúde, odontológico e seguro de vida.Apoiar na elaboração da programação de férias e, quando necessário, no cálculo para pagamento.Acompanhar o controle dos registros de horários dos funcionários, em meio manual e eletrônico, procedendo com devido tratamento.Apoiar nos processos de alterações de cargos, promoções e transferências, sempre que necessário.Encaminhar e acompanhar a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais de funcionários.Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, em atividades de agendamento de entrevistas, triagem, entre outras.Dar suporte para as ações de treinamento, sempre que necessário.Acompanhar o processo de integração dos novos profissionais e apresentar o treinamento de RH.Garantir que os(as) colaboradores(as) tenham acesso a todas as informações necessárias relativas a questões de recursos humanos.Coletar dados para elaboração de relatórios internos conforme solicitado por sua gestão imediata.Participar em reuniões internas da organização, bem como em reuniões com parceiros, sempre que necessário.Sugerir e elaborar procedimentos internos, com objetivos preventivos.Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados.Trabalhar para garantir o cumprimento dos princípios humanitários em toda a sua atuação.Reportar ao Gerente de RH sobre suas atividades diárias e demais questões administrativas.Cumprir suas funções conforme descrição do cargo, Código de Ética e Conduta, e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs).Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo(a) Gerente de RH Estrategista.Forma de Contratação
#J-18808-Ljbffr