Assistente De Recursos Humanos

Elaborar banco de talentos para vagas futuras
- Atualizar semanalmente a planilha de vagas
- Solicitar aos administrativos equipamentos, antes da contratação
- Solicitar comunicado de boas-vindas
- Acompanhar as videochamadas de comunicados de promoção e solicitar o comunicado
- Informar para o DP toda e qualquer movimentação de pessoal: alteração de cargo, salário e centro de custo.
- Entregar kit boas-vindas e prêmios para colaboradores que completaram tempo de casa;
- Realizar o acompanhamento do novo colaborador ? 30 primeiros dias
- Acompanhar o feedback do gestor durante o período de experiência de todos os colaboradores ? 80 dias
- Controlar e conduzir todo o processo de avaliação de desempenho e PDI ? Plano de Desenvolvimento Individual.
- Realizar entrevistas de desligamento no último dia de trabalho
- Atualizar descrições de cargos.
- Conduzir rodas de conversa, dar o feedback para o gestor e propor plano de ação
- Aplicar LNT, identificar necessidades de treinamento, criar e controlar a Programação Anual de Treinamento.
- Apoiar ação Partners solidária ao final do ano
- Realizar outras atividades compatíveis com suas funções, conforme determinação do superior imediato.
- Atualizar diariamente a planilha de contatos
- Atualizar, sempre que tiver admissão, a planilha do período de experiência
- Solicitar a confecção de crachás
- Apoiar na organização dos eventos de integração (festa de final de ano, happy hour etc.)

Agilidade, boa comunicação escrita e verbal, flexibilidade, perfil organizado, bom humor, perfil analítico e de excelente relacionamento.

Trabalho em regime híbrido