Realizar as rotinas de recursos humanos do shopping, nos processos de admissão, lançamentos da folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, demissão, medicina e segurança do trabalho, lançamento de Notas Fiscais, controle dos indicadores da área e organização dos documentos e arquivo, visando garantir a assertividade nos processos e o cumprimento dos prazos, políticas da Cia, CCT e legislação vigente.
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e Gestores sempre que necessário, garantindo qualidade e resolutividade.
- Realizar o processo admissional, cadastrando as informações de novos colaboradores no sistema, fazendo a devida conferência, garantindo assertividade.
- Executar o processo demissional emitindo o aviso prévio, encaminhando as informações à
área de Gente e Gestão Corporativo e realizando os agendamentos e assinaturas necessários, ASO demissional e homologação no sindicato.
e Gestão para os devidos processamentos.
- Providenciar inclusão e exclusão nos benefícios, pedidos de cestas básicas, crachás, equipamentos de TI, cartões de visitas entre outros.
- Efetuar o controle e entrega dos uniformes e apoiar na entrega e controle dos EPIs.
- Lançar NFs no sistema e fazer o devido acompanhamento até o final do processo de pagamento.
- Elaborar planilhas com rateio dos valores e outros relatórios que forem necessário
Arquivar os documentos de forma organizada ecronológica, facilitando a localização.
**Regime de Contratação**:
CLT
**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Sistema Sênior (Rubi e Ronda),Benefícios,Atendimento,Legislaçao Trabalhista,Medicina e Segurança do Trabalho,Gestão de Prazos,Cálculos Trabalhistas
**Benefícios**:
Estacionamento,Participação em Lucros e Resultados,Plano de Saude,Plano Odontológico,Refeitório,Seguro de Vida,Convenio Farmácia,Convênio SESC,Vale Refeição
**Departamento**:
Recursos Humanos