Descrição da vaga Responsabilidades: Folha de Pagamento: Envio dos dados da folha de pagamento para a contabilidade, incluindo faltas, horas extras, benefícios e comissões, incluindo analise dos dados recebidos. Recrutamento e Seleção: Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a triagem de currículos até a integração dos novos funcionários. Administração de Benefícios: Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano odontológico e e seguro de vida. Controle de Ponto: Monitorar e registrar a frequência dos funcionários, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas. Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios financeiros e de desempenho dos colaboradores para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Fardamentos e EPI's: solicitação e controle de fardamento para o Grupo. Treinamento e Desenvolvimento: Organizar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários. Cumprimento de Obrigações Legais: Garantir que todas as obrigações fiscais e trabalhistas sejam cumpridas corretamente, evitando problemas legais e financeiros para a empresa. Análise de Desempenho: Utilizar indicadores financeiros para avaliar o desempenho dos colaboradores e implementar políticas de recompensa e incentivo. Planejamento Estratégico: Fornecer dados financeiros essenciais para o planejamento e execução de estratégias de crescimento e expansão da empresa. Requisitos: Formação: Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Habilidades Técnicas: Conhecimento intermediário em Excel e sistemas de gestão. Experiência na área. EMPRESA OFERECE: Salário R$ 2. 000,00. Vale transporte e alimentação. Plano odontológico. Seguro de vida.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de RHEmpresa:Solutions RhTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BF)