**Atividades**:
- Divulgar vagas disponíveis a fim de completar o quadro de funcionários;
- Selecionar currículos;
- Realizar admissão em sistema (Benner);
- Realizar atendimento dos funcionários e esclarecimento de dúvidas;
- Realizar a integração dos novos funcionários, afim de orientá-los e integrá-los aos procedimentos, normas e cultura da empresa;
- Controlar prazo do contrato de experiência e acompanhar junto ao setor operacional a continuidade ou encerramento do contrato;
- Controlar mensalmente o vencimento de exames periódicos, conforme orientações contidas no PCMSO e agendar consulta;
- Controlar períodos aquisitivos de férias e realizar programação conforme necessidade da empresa/funcionário;
- Elaborar orientações e punições, conforme a necessidade e as determinações legais e da empresa;
- Atualizar semanalmente o quadro de funcionários (efetivo) e alojados para acompanhamento e controle das vagas;
- Organizar eventos e confraternizações;
- Confeccionar cartões e folhas ponto dos funcionários e realizar a separação por equipes; etc.
**Horário de trabalho**é de 2ª a 6ª feira, das 7h30 às 17h30 - com 1h12min de almoço.
**O salário inicial **é de R$ 1.745,50 + R$ 596,00 VA + VT + Assistência Saúde. Após a experiência (90 dias), o salário é de R$ 1.900,64 + R$ 630,00 VA + VT + Assistência Saúde.
**Requisitos obrigatórios**:
Ensino Médio completo;
Conhecimento em informática e pacote Office.
**Requisitos desejáveis**:
Ensino Técnico completo em Recursos Humanos;
Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos e afins;
Conhecimento em rotinas de RH e ponto eletrônico.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.745,00 - R$1.900,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Turno diário