Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil.
Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável.
É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões.
Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.
Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água.
Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.
Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).
/n O que é essencial para nós: Aderência aos nossos valores; Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiência na condução de processos seletivos e entrevistas por competência; Experiência em indústria.
Será incrível e será considerado diferencial se você também tiver: Conhecimento no sistema SAP; Conhecimento no pacote Office; Conhecimento em análise de perfil comportamental; Experiência generalista em RH (Recrutamento & Seleção; Departamento Pessoal e demais).
/n Prestar consultoria às áreas internas da companhia, acompanhando junto aos seus respectivos gestores os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento dos times; Ser parceiro do negocio, atuando na interface entre gestores e RH, promovendo o desenvolvimento da liderança, entendendo as necessidades, apoiando na tomada de decisões e gestão de conflitos; Atuar na gestão de indicadores de RH, bem como propor plano de ação para atingimento dos mesmos; Realizar desdobramentos de todas as ações e projetos de RH, garantindo a implantação e cumprimento dos processos internos; Realizar treinamentos garantindo as ações de capacitações definidas em nosso plano anual de desenvolvimento; Acompanhar e dar suporte necessário aos gestores para atingimento das metas da companhia; Acompanhar e dar suporte no planejamento de férias das equipes garantindo o cumprimento da legislação; Planejar, acompanhar e viabilizar o lançamento dos méritos e promoções das equipes garantindo o orçamento anual; Acompanhar orçamento das áreas, buscando juntamente com o gestor alternativas para garantir o orçamento anual; E outras tarefas relacionas à função.