Consultor De Remuneração

Está em busca de uma oportunidade de atuar em uma célula super especial dentro do time de People? Essa vaga é com foco em Remuneração:Neste desafio você irá oportunizar junto de nós:Analisar as tendências do mercado, para recomendar soluções que agreguem valor ao nosso negócio;Ser protagonista na elaboração e atualização de tabelas salariais com estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;Realizar análises, buscar inovações, automatizações, provocações disruptivas, melhorias nos processos vigentes e produzir conteúdo, relatório, dados, gráficos e apresentações referentes aos programas de remuneração;Assegurar as análises sobre a eficácia e a competitividade dos programas de remuneração existentes e modelar/ajustar de acordo com a estratégia e realidade da companhia;Efetuar Design e estrutura organizacional, benchmarking , pesquisas salariais, análise de indicadores, trilhas de carreira e dimensionamento de equipe;Contribuir com o avanço dos incentivos de curto prazo anual (PLR Institucional e PLR Diferenciada) e trimestral (Remuneração Variável de Vendas);Implementar ILP (Incentivo de Longo Prazo);Acompanhar estudos internos e pesquisas de tendências de mercado;Fornecer subsídios para os processos de promoções, méritos e sucessões;Assegurar que as práticas de remuneração fixa, variável e outras formas de recompensar estejam de acordo com as práticas de mercado e as estratégias do negócio.O que você precisa ter?Formação superior;Vivência na área de remuneração, com conhecimento em metodologias e participação em projetos;Atuação com programas (implantação de ILP e ICP);Vivência com Design Organizacional;