Superior completo: Engenharia Elétrica;Experiencia: 03 a 05 anos;Resoluções da ANEEL;Política de Segurança;Normas Regulamentadoras;Código de Ética;Gestão Estratégica, Gestão da Qualidade;Pacote Office (nível avançado);Conhecimento desejável: Rede Elétrica: Manutenção e operação de redes de distribuição;Gestão de Obras: Planejamento, execução, controle de custos e prazos;Indicadores Operacionais: DEC/FEC, Plano de Medidas e Compensações;Sistemas de Gestão: SAP, GIS, Power BI e Excel intermediário;Segurança e Qualidade: Protocolos de segurança do trabalho e padrões técnicos;Gestão de Pessoas: Liderança e motivação de equipes;Contratos e Medições: Controle de prestadores e medições de serviços.Gestão Operacional:Coordenar as equipes de construção e manutenção das redes de distribuição de energia elétrica, garantindo a execução eficiente e segura das atividades.Acompanhar a performance das equipes no atendimento às demandas de manutenção preventiva, corretiva e emergencial.Planejamento e Controle:Planejar as atividades de construção e manutenção em alinhamento com os indicadores de desempenho e os objetivos estratégicos da empresa.Gerenciar o backlog de obras e acompanhar a evolução das compensações conforme os requisitos da REN 1000.Gestão de Projetos:Garantir a execução dos projetos de ampliação, modernização e reforço das redes de distribuição.Monitorar prazos, custos e qualidade das obras em execução.Segurança e Qualidade:Assegurar o cumprimento das normas técnicas, regulatórias e de segurança do trabalho (NR-10, NR-35, etc.
).Realizar inspeções periódicas e atuar na prevenção de incidentes.Gestão de Indicadores:Acompanhar indicadores de desempenho operacional, como tempo de atendimento, índice de desligamentos, DEC/FEC e qualidade do fornecimento.Analisar e implementar ações corretivas e preventivas para otimizar os resultados.Liderança e Desenvolvimento:Gerir, capacitar e motivar as equipes sob sua responsabilidade, promovendo o desenvolvimento profissional e alinhando as atividades à estratégia do departamento.Implementar e incentivar práticas que fortaleçam a cultura.Relacionamento e Gestão de Fornecedores:Acompanhar o desempenho das empresas terceirizadas, garantindo a execução dos contratos dentro dos padrões exigidos pela companhia.Realizar alinhamentos periódicos com as prestadoras de serviço para ajustes e melhorias.Atendimento e Relacionamento com Clientes:Atuar proativamente na melhoria da experiência do cliente com os serviços de construção e manutenção, acompanhando prazos e qualidade nas entregas.Apoiar a resolução de problemas críticos e participar de negociações necessárias com clientes internos e externos.