Coordenador(A) De Governança, Riscos E Compliance - I

COORDENADOR(A) DE GOVERNANÇA, RISCOS E COMPLIANCE - I

COORDENADOR(A) DE GOVERNANÇA, RISCOS E COMPLIANCE - I

Estamos escrevendo uma grande trajetória de cuidado e excelência, e buscamos ser um lugar incrível para trabalhar. Seu propósito se conecta com o nosso?

E para nos ajudar a construir essa missão estamos à procura de Coordenador(a) de Governança, gestão, riscos e compliace I, que seja responsável por conduzir equipe de alta performance; atuar junto aos Órgãos Sociais a fim de garantir que as deliberações sejam efetivadas e seus resultados mensurados; Atuar para garantir a gestão de riscos corporativos e para assegurar a conformidade com leis, normas e regimentos. Se possui essas habilidade e competências, venha fazer parte do nosso time!

Se você compartilha dos mesmos valores, será uma satisfação vê você escrever a sua trajetória com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Garantir que a matriz de riscos esteja sempre atualizada revisando periodicamente o apetite ao risco e mapear o surgimento de novos riscos legais, operacionais, de crédito, de subscrição ou de mercado.
Promover o Plano de Sucessão dos órgãos sociais, capacitando os cooperados a assumirem as funções.
Acompanhar deliberações dos órgãos sociais e averiguar sua efetiva aplicação pela gestão.
Garantir o cumprimento das regras organizacionais, a qualidade e integridade das informações repassadas pela área.
Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia, contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe constantemente alinhada, motivada e atualizada.
Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas implantados.
Comunicar de forma clara e eficaz sobre os riscos e as medidas de mitigação.
Preparar relatórios periódicos sobre o status dos programas de governança, riscos e compliance para a alta administração e o conselho de administração.
Promover uma cultura de compliance e ética na organização.
Desenvolver e implementar programas de treinamento para colaboradores sobre políticas de compliance, ética e gestão de riscos.
Monitorar e relatar o desempenho dos programas de governança, riscos e compliance.
Planejar e coordenar auditorias internas e externas para avaliar a eficácia dos controles e a conformidade com as políticas.
Monitorar mudanças regulatórias e adaptar as políticas e procedimentos da empresa conforme necessário.
Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis, regulamentos e normas relevantes.
Desenvolver planos de mitigação de riscos e coordenar a implementação de controles internos eficazes.
Garantir a comunicação e a adoção dessas políticas por toda a organização.
Criar e manter políticas e procedimentos de governança, riscos e compliance que estejam alinhados com as melhores práticas e regulamentações.
Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas.
Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados.
Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos e de legislação referentes a sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.
Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela unidade, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente.
Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário.
Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Administração, Direito e Afins;

Pós ou MBA em Gestão, Governança, Riscos ou Compliance;

Conhecimento RN 518 e 507;

Experiência com COSO, ISO 31000 e ISO 37001;

Pacote Office avançado;

Informações adicionais

Vale alimentação
Plano de Saúde (após o período de experiência)
Plano Odontológico (após o período de experiência)
Convênios e Parcerias

Nível de experiência

Nível de experiência

Não aplicável
Tipo de emprego

Função

Setores

Atividades de bem-estar e condicionamento físico
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Unimed Teresina
Receba alertas de novas vagas de

Coordenador de conformidade

em:

Teresina, PI .
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