A Fundação Pan-Americana para o Desenvolvimento (PADF) acredita na criação de um hemisfério de oportunidades para todos.
Trabalhamos em toda a América Latina e no Caribe para tornar nossa região mais forte: mais saudável, mais pacífica, justa, inclusiva, resiliente e sustentável para as gerações atuais e futuras.
Há 60 anos atendemos as comunidades mais vulneráveis, investindo recursos em todo o hemisfério.
Somos parceiros e capacitamos a sociedade civil, os governos e o setor privado para o bem da região.
Visão Geral da Posição A responsabilidade do/a Coordenador(a) de Projeto é a de prestar apoio à e Gerência de Projeto diária dos projetos.
Ele/ela apoia o desenvolvimento e a implementação de instrumentos gerais de gestão de projetos, incluindo apoio programático e de conteúdo, acompanhamento e gestão de contratos, coordenação logística de atividades e viagens, realização de atividades com sócios e acompanhamento de campo das atividades, apoio no desenvolvimento de eventos, dentre outras funções administrativas.
O/A Coordenador de Programa também apoia a Gerência de Projetos com os doadores e a equipe de campo para manter a eficácia dos projetos.
A posição de Coordenador(a) de Projeto, Brasil, está localizada em Brasília - DF e se reporta a Gerência de Projetos, Brasil.
Resumo das Principais Funções As principais funções e responsabilidades da/o Coordenador(a) de Projeto são as seguintes:
Apoiar os esforços gerais de gestão de programas, incluindo a redação de relatórios, elaboração de contratos e acordos, realização de atividades de acompanhamento a beneficiários, implementação e apoio de atividades, e medição do impacto dos projetos.Auxiliar na revisão e análise de documentos e informações recebidos de parceiros e/ou equipes de campo.Acompanhar o desempenho de parceiros, fornecendo feedback, orientação e assistência conforme necessário para garantir a implementação bem-sucedida do programa.Planear e organizar atividades e eventos, que reúna o setor empresarial para atuar com impacto mensurável nos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável).Coordenar com outros programas, equipes financeiras e administrativas dentro da organização, contribuindo para a eficácia geral da organização.Gerenciar os procedimentos administrativos internos do programa da PADF e garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da organização.Garantir que toda a documentação do programa esteja atualizada e completa, incluindo documentos, correspondências e relatórios.Gerenciar dados e informações técnicas do programa e fluxo de trabalho.Executar outras funções atribuídas que sejam necessárias para o desempenho do cargo.Conjunto de habilidades funcionais Identificação/Resolução de Problemas – Identifica necessidades, desenvolve soluções com as partes interessadas e assegura sua implementação.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Trabalho em equipe – Capacidade de trabalhar com uma equipe multidisciplinar, flexibilidade, e disposição para aprender com os outrosComunicação – Habilidade para se comunicar de forma assertiva e eficaz com o pessoal técnico do projeto, parceiros, aliados e funcionários do governo, maximizando impacto positivo e promovendo respeito mútuo, diálogo construtivo e um ambiente de trabalho positivo.Compromisso com a excelência do programa e confidencialidade.Habilidades e experiências Requisitos Graduação em Relações Internacionais ou áreas correlatas.Três ou mais (3+) anos de experiência profissional em organizações da sociedade civil e/ou setor público, com ênfase em desenvolvimento e direitos humanos.Análise de informações qualitativas e quantitativasPlanejamento, organização e multitarefa.Boa escrita, comunicação e habilidadesCapacidade de trabalhar em equipe e abertura para responder positivamente aos diferentes pontos de vista e críticas sobre o seu desempenho individual, bem como para fazer os ajustes necessários.Qualificações desejáveis Pós-graduação em relações internacionais ou áreas correlatas é um diferencial.A experiência anterior na área de Cooperação Internacional é uma vantagem.A experiência com ESG e ODS é uma vantagem.Preferencialmente experiência em atender aos requisitos de conformidade de projetos financiados com recursos de governos estrangeiros.Experiência com tráfico de pessoas, trabalho forçado, devida diligência é um diferencial.Inglês ou Espanhol intermédio ou avançado é um diferencial.Mais Sobre a PADF A PADF é uma organização independente sem fins lucrativos 501(c)(3) estabelecida pela Organização dos Estados Americanos (OEA) em 1962.
Os valores centrais da PADF são "H-E-A-R-T" = Honestidade, Excelência, Responsabilidade, Respeito e Trabalho em Equipe.
Diversidade. A PADF é forte porque somos diversos.
Buscamos ativamente um grupo diversificado de candidatos e incentivamos candidatos de todas as origens a se candidatarem.
A PADF não discrimina com base na capacidade, idade, identidade e expressão de gênero, origem, raça e etnia, crenças religiosas, orientação sexual ou antecedente criminal.
Aplaudimos todos os tipos de diversidade.
Nossos funcionários incluem pessoas que são pais, mães e sem filhos, autodidatas e com formação universitária, de uma ampla gama de culturas, idiomas, origens socioeconômicas e perspectivas sobre o mundo.
A PADF está comprometida em proteger seus funcionários e aqueles a quem servimos, abordando comportamentos inadequados, discriminação e assédio.
Adotamos uma abordagem interseccional, promovemos a igualdade de gênero e seguimos nosso Código Global de Conduta, que enfatiza nossos valores H.E.A.R.T.
O código abrange diversos aspectos, incluindo o combate ao tráfico de pessoas, PSEAH (Proteção contra Exploração Sexual, Abuso e Assédio), denúncias de irregularidades e segurança online. PADF é um empregador de oportunidades iguais.
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