Coordenador(a)-Geral (CCE 1.13) da Secretaria Executiva do Conselho Nacional das Zonas de Processamento de Exportação do MDICA vaga em questão é para o cargo de Coordenador(a)-Geral vinculada à Secretaria Executiva do Conselho Nacional das Zonas de Processamento de Exportação, do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) - (CCE 1.13).
VAGA: 1 vaga para o cargo de Coordenador(a)-Geral (CCE 1.13). Quem pode participar:Este processo seletivo é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes, com experiência em área correlata a de atuação, preferencialmente do gênero feminino, e que tenham disponibilidade para residir em Brasília DF.
Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento: ****** .
O cargo terá as seguintes atribuições: Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação na sua área de atuação.Gerir a execução orçamentária e financeira no âmbito de sua competência.Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação.Cumprir normas administrativas afetas à sua área de atuação.Gerir pessoas no âmbito da sua competência.Promover a gestão do conhecimento na sua área.Promover a governança no âmbito de atuação.Promover a gestão de pedidos de criação de novas Zonas de Processamento de Exportação.Promover a concessão do regime de Zonas de Processamento de Exportação para projetos empresariais.Promover a governança pública e a gestão estratégica no âmbito do Conselho Nacional das Zonas de Processamento de Exportação.Promover a integração e o fortalecimento Institucional do Órgão e de suas entidades vinculadas.Gerir projetos de cooperação com organismos internacionais.Pré-requisitos Gerais (obrigatórios): Ter idoneidade moral e reputação ilibada.Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas no regulamento.Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1o da Lei Complementar no 64, de 18 de maio de 1990.Pré-requisitos Específicos (obrigatórios): Experiência profissional de, no mínimo, 4 anos em atividades correlatas a uma ou mais áreas relacionadas às responsabilidades e atribuições do cargo comissionado, tais como: Implementação de Políticas Públicas; ou Gestão de Políticas Públicas, ou Avaliação de Políticas Públicas; ou Comércio Exterior; ou Gestão de Políticas Públicas relativas à Zona de Processamento de Exportação; ou Articulação Institucional. Ter experiência de, no mínimo, 02 (dois) anos em liderança de equipes. Conhecimento em língua inglesa em nível avançado. Qualificações e Experiências (desejável): Pós-graduação, em nível mínimo de especialização, preferencialmente em áreas correlatas a: Relações Internacionais; Gestão Pública; Avaliação de Políticas Públicas; Direito Internacional; Comércio Exterior; Economia. Conhecimento em: Gestão de Projetos Estratégicos; Legislação de Comércio Exterior. Competências exigidas para o cargo: Engajamento de Pessoas e Equipes;Coordenação e Colaboração em Rede;Gestão de crises;Inovação e Mudança;Resolução de Problemas com Base em Dados;Gestão para Resultados;Comunicação Estratégica.Remuneração Remuneração mensal total de R$ 11.306,90.Local de Trabalho Modalidade de trabalho: presencial na Secretaria Executiva do Conselho Nacional das Zonas de Processamento de Exportação, do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC).Inscrições A partir do dia 21.08 até o dia 03.09.2024 às 23h59min; Informações Gerais Todas as etapas do processo seletivo serão online.A entrevista final será realizada com a pessoa gestora da Secretaria Executiva do Conselho Nacional das Zonas de Processamento de Exportação do MDIC . A escolha final da pessoa candidata é ato discricionário da autoridade responsável pela nomeação ou pela designação. A participação ou o desempenho neste processo seletivo não gera direito à nomeação ou à designação.
Step 2: Avaliação Curricular 2 Avaliação Curricular Step 3: Avaliação das Competências Comportamentais 3 Avaliação das Competências Comportamentais Step 4: Vídeo com experiência profissional mais relevante 4 Vídeo com experiência profissional mais relevante Step 5: Pré-seleção 5 Pré-seleção Um serviço público de qualidade começa com ostalentos certos nos lugares certos. Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo, em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.
Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.
#J-18808-Ljbffr
