Job descriptionSomos o Grupo Energisa!Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais.Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!Main responsibilitiesCoordenar o processo e gestão dos recebíveis da empresa, propondo alternativas para redução da PCLD, Pendente e Inadimplência e demais indicadores financeiros do Grupo Energisa para os clientes do Grupo A, Poder Público e TOI. Responsável pela organização e entrega do PN da UA e UNs.Apoiar as Unidades de Negócio e buscar padronização das atividades de cobrança do Grupo A, Poder Público e TOI, acompanhar as estratégias de negociação das maiores dívidas do grupo, alinhar com jurídico as ações para atuar na carteira judicializada e identificar boas práticas para a adimplência destes clientes. Construir junto com as UNs a melhor estratégia de cobrança da irregularidade, padronizar NAE (Núcleo de Atendimento Especial) para cobrança de TOI.Coordenar o processo de atualização e publicação das normas comerciais do Grupo, elaborar e acompanhar o orçamento aprovado, bem como as atividades relacionadas a gestão estratégica da diretoria.Coordenar a elaboração do Plano de Negócio da diretoria e das UNs referente ao tema de Perdas e Recebíveis.Na frente do PN de Recebíveis irá interagir com as UNS e DENG na execução e alinhamento das entregas do PN, envolver com a gerência de planejamento financeiro para construção do forecast do ano e planejamento do ciclo e a Gerência de Regulação Estratégica na validação do mercado para a construção do PN e o alinhamento com o VPRE, DPREs e DTECs na definição da estratégia para cada UN e Grupo.Realizar a gestão e o planejamento do Plano de Negócio de recebíveis do Grupo;Realizar acompanhamento do nível de inadimplência através dos relatórios gerenciais e indicadores específicos;Propor ações que contribuam para correção de rumo dos indicadores de recebíveis para o Grupo A e Poder Público para a gerência e Unidades;Realizar a gestão e o planejamento orçamentário da diretoria;Realizar a gestão, o planejamento e o acompanhamento dos indicadores da diretoria;Executar atividades relacionadas ao plano de negócios, analisando resultados, associando aos objetivos estratégicos do Grupo;Confeccionar e revisar as Normas Comerciais Corporativas.Requirements and skillsNível superior completo em Administração de Empresas; Ciências Contábeis; Engenharia Elétrica ou de Produção, preferencialmente.Inglês Intermediário.De 3 a 5 anos desempenhando atividades inerentes a gestão de processos.Conhecimentos de Mercado de Energia; Informática (nível avançado); Matemática Financeira; Técnicas de Negociação; Resoluções.Cursos desejáveis:Criatividade e Inovação;Coaching;Foco no Cliente;Fundamentos de Feedback;Gestão de mudanças; Instruções comerciais corporativas;Liderança de equipe;Liderança e Motivação;Melhoria de processos;Resolução Normativa da ANEEL n° 414;Seleção por Competência;SINED - Sistema de Negociação de débitos;Direitos e deveres do consumidor;Programa Boas Vindas;Gestão Estratégica;Gestão da Qualidade – entendendo a ISO 9001; SGMASS; Direção e Pilotagem Defensiva e Direção Defensiva (quando aplicável).Additional informationAs PESSOAS aqui são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
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