Coordenador De Desenvolvimento E Cultura

O Coordenador atua diretamente nos planos de desenvolvimento individual e coletivo, agindo na implantação de ações e programas de promoção e multiplicação da Cultura Organizacional. Também é o responsável pelos processos de Comunicação Interna e Endomarketing. Além disso, este profissional tem papel fundamental no desenvolvimento do nosso bem mais valioso: as pessoas. Atividades e Atribuições • Realizar Gestão da Cultura, conduzindo diagnósticos de avaliação e propondo iniciativas para fortalecimento da identidade organizacional; • Desenvolver e coordenar programas de avaliação e gestão de clima organizacional, de forma a garantir constante averiguação sobre o clima organizacional; • Garantir a continuidade do desenvolvimento das lideranças; • Desenvolver e gerenciar processos de avaliação de desempenho, desenvolver e acompanhar o programa de feedback estruturado e os respectivos planos de ação e desenvolvimento. • Realizar Gestão da Comunicação Interna e Endomarketing, por meio do planejamento e acompanhamento das rotinas do setor; • Conduzir demandas de diagnóstico organizacional, de forma a prover constante monitoramento e aprimoramento da Experiência do Colaborador; • Realizar estruturação de processos de carreira e sucessão, para desenvolvimento profissional dos colaboradores; • Efetuar gestão de pessoas, de acordo com processos pré-estabelecidos, visando maior eficiência do setor. Requisitos • Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada; • Conhecimento em Gestão de RH e Carreira, Comportamento Organizacional, Comunicação e endomarketing, Programa e ações de Qualidade de vida. • Habilidade em planejamento; • Ótimo Relacionamento Interpessoal; • Ótima comunicação.