At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.Coordenar as atividades do time de projetos, desenvolvendo, liderando e monitorando os colaboradores e projetos a serem executados visando a melhoria continua da empresa. Realizar o desenvolvimento de pesquisas científicas, visando identificar inovações tecnológicas que podem ser aplicadas em melhorias de processo e ou produto.HIRING PROFILE (ESCOLARIDADE E REQUISITOS)Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins;Experiência na área de manufatura eletrônica preferencialmente em empresas correlatas ou de EMS.Experiência em supervisão / condução de times.Conhecimento amplo em sistemas que suportam os processos funcionais e P&D.Experiência na condução de projetos e alterações técnicas entre organizações.Conhecimento do método de cotação técnica de produtos.Inglês Avançado.KEY RESPONSIBILITIES (RESPONSABILIDADES CHAVES)Liderar e administrar a organização do time de projetos.Revisar as exigências do time com o Gerente de P&D de modo a definir as metas e objetivos.Garantir treinamentos do time de projetos de modo a acomodar as mudanças necessárias.Desenvolvimento de pesquisas científicas, visando identificação de inovações tecnológicas a fim de realizar melhorias de processo.Suporte na elaboração de relatórios demonstrativos de P&D.Acompanhamento das implementações de inovações tecnológicas qualificadas junto às áreas e ICTs.Suportar na elaboração do plano anual de P&D.Comunicar as expectativas de trabalho, responsabilidades, metas, objetivos e missão da empresa aos componentes do grupo.Garantir que os funcionários recebam os treinamentos, ferramentas e recursos adequados para o desempenho de suas responsabilidades.Desenvolver, motivar e desafiar os empregados para que desempenhem seu potencial pleno.Prover o Gerente de P&D de informações frequentes sobre o desempenho do time e revisões de performance, as quais são quantitativas e qualitativas, baseadas em objetivos mensuráveis, atributos gerais de trabalho e desenvolvimento de habilidades.Manter uma cultura aberta e não-política a qual encoraja os empregados a concentrar-se na maximização da performance da companhia e no serviço ao cliente.Coordenar, dirigir e executar as atividades de introdução de novos projetos.Apoiar o desenvolvimento e implementação de estratégias para os novos projetos.Otimizar os processos gerais e garantir que todas as métricas para avaliação de performance são medidas para a melhoria.Conscientizar o grupo da importância da obtenção de processos otimizados.Cumprir todos os procedimentos de saúde e segurança conforme indicado pela área de EHS.Executar outros deveres e responsabilidades conforme designado.Executar as atividades de sua responsabilidade de forma clara e organizada.
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