rincipais Responsabilidades:Desenvolvimento e Implementação de Políticas de SSMA:Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de saúde, segurança e meio ambiente em conformidade com as regulamentações locais, nacionais e internacionais, bem como as políticas corporativas.Garantir que todas as políticas e procedimentos sejam comunicados efetivamente a todos os níveis da organização e implementados de forma consistente.Gestão de Riscos:Identificar, avaliar e gerenciar os riscos de saúde, segurança e meio ambiente associados às operações da fábrica.Desenvolver e implementar planos de ação para mitigar riscos e prevenir acidentes, lesões e impactos ambientais adversos.Treinamento e Conscientização:Desenvolver e ministrar treinamentos regulares sobre saúde, segurança e meio ambiente para todos os colaboradores.Promover uma cultura de segurança e sustentabilidade, incentivando a participação ativa de todos os funcionários na identificação e prevenção de riscos.Auditorias de SSMA, entre outras.
Cargo: COORDENADOR DE SSMA (UNIDADE) Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Segurança e Saúde no Trabalho Carga-horária: 220 Número de vagas: 1 Benefícios: Cesta básica, Plano Odontológico ( adesão), Refeitório da Empresa, Gympass, Participação de Lucros, Desconto na Loja.
Requisitos: Informática: - Pacote Office - Básico - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência sólida em cargos de SSMA, com profundo conhecimento prático em operações de segurança do trabalho, gestão ambiental e saúde ocupacional, além de sólida experiência em análise e gestão de riscos.
Demonstrada experiência com auditorias internas e externas de segurança, saúde e meio ambiente, englobando a preparação, execução e resposta a auditorias.
Domínio das Normas Regulamentadoras (NRs), com habilidades comprovadas em comunicação eficaz e capacitação de equipes.
Capacidade excepcional de resolução de problemas e tomada de decisão ágil, acompanhada de uma liderança inspiradora e uma visão estratégica que alinha a área de SSMA com os objetivos da organização.
Cesta básica, Plano Odontológico ( adesão), Refeitório da Empresa, Gympass, Participação de Lucros, Desconto na Loja.