BenefíciosVale refeiçãoVale alimentaçãoPlano de saúdePlano odontológicoDesconto em farmáciaSeguro de vidaVale academiaParticipações nos lucrosAssistência psicológicaRequisitosTecnologias NecessáriasConhecimentos obrigatóriosNode.jsTecnologias DesejáveisConhecimentos não obrigatóriosSenioridadeTempo de experiência Sênior (Mais de 6 anos de experiência) REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESExperiência como backend NodeJS por pelo menos 4 anos em grandes projetos.Trabalho anterior com NestJs.Open APIExperiência na documentação de endpoints usando Open API ou Swagger 2.0+.Experiência com bancos relacionais e bancos não-relacionaisExperiência com cache, especialmente RedisExperiência com GCP em projetos ou bastante experiência com AWS ou Azure.Experiência com infraestrutura como código em projetos.Experiência com Kubernetes em produção, preferencialmente na GCP.Experiência com arquiteturas como Hexagonal e Clean Architecture em grandes projetos.Experiência na definição de arquiteturas do zero.Protocolos de troca de informaçãoExperiência com pelo menos 1 entre Kafka, RabbitMQ, SQS/SNS, etc.Experiência com CI/CD utilizando ferramentas como Jenkins, Github Actions, Gitlab CI, Docker.Experiência com testes unitários, preferencialmente utilizando Jest.MonitoramentoExperiência com monitoramento em produção, utilizando pelo menos uma das ferramentas: New Relic, Datadog, Prometheus, ELK, Grafana, Sentry, entre outros.Habilidades de técnicas de negociação para gerenciar prazos junto ao parceiro e time.Excelente comunicação para interagir com áreas técnica e de negócios em diferentes contextos.AtividadesRESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESO líder técnico de backend para essa equipe deve possuir uma sólida experiência de pelo menos quatro anos em projetos de grande escala, com profundo conhecimento em NodeJS e familiaridade com NestJs.Além disso, é essencial ter experiência em arquiteturas como Hexagonal e Clean Architecture, domínio de bancos de dados relacionais e não-relacionais, e habilidades em tecnologias como Kubernetes, GCP, infraestrutura como código, e protocolos de troca de informação, garantindo a liderança eficaz na definição e implementação de soluções robustas e escaláveis.Essencialmente, o líder técnico precisa não só possuir expertise técnica, mas também habilidades de liderança, comunicação e negociação para orientar a equipe de forma eficaz e resolver problemas complexos.
