Designer - Pleno V4 De Paula E Silva Co

**Venha se juntar com a gente na V4 Company!**

**Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que**:

- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

***

**Alguns dos desafios que você vai encarar**:

- Criação de página de vendas, páginas de captura, criativos, copys;
- Público alvo e personas;
- Conhecimentos sobre Marketing Direto / Inbound Marketing;
- Capacidade de comunicar e envolver diferentes públicos;
- Contato direto com outras pessoas da equipe para o desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e quaisquer que forem precisas para o sucesso da sua função.

***
- Conhecimentos das boas práticas de Design: Tipografia, Cores, Formas e como unir tudo isso de forma consciente;
- Saber utilizar as principais ferramentas da Adobe (Photoshop, Illustrator);
- Gostar de realizar diversos tipos de trabalhos, tanto digitais quanto offline;
- Ser auto gerenciável, ser comprometido com as entregas e bem organizado com os arquivos;
- Gostar de trabalhar em equipe;
- Conhecimento sobre Gatilhos Mentais, Neuromarketing, modelos como AIDA entre outros; Habilidade de Comunicação; Ter vontade de aprender novas técnicas.

***

**Desejável mas não eliminatório**:

- Entender de diagramação e fechamento de arquivos para impressão.
- Conhecer o básico de Premier e After Effects.
- Ter conhecimento das boas práticas de desenvolvimento de Landing Pages.
- Conhecimentos básicos de desenvolvimento de copywriting.

***

**O que mais oferecemos**:

- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.