Job descriptionJunte-se a um grupo varejista consolidado com 60 anos de história e expertise. Trabalhamos com as principais marcas nacionais e internacionais, sendo líderes em nosso segmento no sul do país e em Campinas/SP.
Nossa filosofia é simples: paixão que nos faz brilhar e determinação para realizar. Se você é um profissional apaixonado por eternizar momentos especiais na vida das pessoas, seu lugar é aqui!
Estamos em busca de talentos que compartilhem nossos valores e que desejem fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência. Venha fazer a diferença conosco e deixe sua marca em cada experiência que proporcionamos.
Main responsibilitiesObjetivo do Cargo: Responsável por desenvolver e executar a estratégia de capacitação das empresas do Grupo, focando no aprimoramento contínuo de colaboradores internos e externos. Atuará na reestruturação do Sistema de Educação e da plataforma LMS, além de coordenar treinamentos específicos para o Time Comercial e produzir materiais didáticos alinhados aos objetivos da empresa. Principais Responsabilidades: Desenvolver e implementar a estratégia de treinamento, alinhando com os objetivos organizacionais.Identificar e analisar necessidades de treinamento para públicos internos e externos.Gerir e otimizar a plataforma LMS, garantindo conteúdos atualizados e adequados ao público.Monitorar e melhorar a performance e o engajamento na plataforma de aprendizado.Planejar e realizar treinamentos para o Time Comercial, focando em vendas, negociação e produto.Avaliar o impacto dos treinamentos e sugerir melhorias para aprimorar o desempenho da equipe.Coordenar a criação de materiais didáticos diversos (presenciais e online) focados na eficácia e nos objetivos organizacionais.Realizar estudos para identificar necessidades de capacitação e propor soluções com gestores das áreas.Organizar a logística de treinamentos presenciais e online, incluindo agendamentos e recursos necessários.Definir e monitorar indicadores de desempenho dos programas de capacitação e gerar relatórios para melhoria contínua.Gerir fornecedores de treinamento, garantindo qualidade e alinhamento com as necessidades da empresa.Controlar o orçamento da área, otimizando recursos para impacto máximo. Requirements and skillsQuais conhecimentos não podem faltar? Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, ou áreas correlatas.Experiência mínima de 5 anos em treinamento corporativo, com pelo menos 2 anos em cargos em posições sêniores.Domínio de ferramentas e plataformas de EAD/LMS (ex: Moodle, Totara, entre outras).Experiência em desenvolvimento de conteúdo e materiais de treinamento (multimídia, e-learning, face-to-face).Conhecimento em indicadores de treinamento e gestão orçamentária.Habilidades de gestão de projetos, especialmente com fornecedores externos.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Proatividade, capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em áreas como Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Talentos ou Gestão da Educação Corporativa.Experiência com metodologias ágeis aplicadas a treinamentos e capacitação.Conhecimento em ferramentas de análise de dados e business intelligence (BI) para indicadores de treinamento.Ter atuado no varejo. Additional informationSaiba quais são os diferenciais de estar com a gente: Convénio SaúdeConvénio Odontológico?Seguro de VidaCartão Farmácia Brasil ConvéniosViver Bem - App Nutricional + DescontosPluxee Cuida - Orientação Psicológica e Financeira?GympassDay Off AniversárioEmpréstimo Consignado?Vale RefeiçãoVale TransporteVacina da GripeBrinde de Natal?Desconto nas Lojas do GrupoOnde você irá trabalhar com agente? Vaga para trabalhar Curitiba/PR
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