**Objetivos da Posição**:
O profissional será responsável por desenvolver e implementar treinamentos de comunicação e de desenvolvimento pessoal presenciais e online, visando oferecer conteúdo educacional de alta qualidade, alinhado às necessidades do mercado e objetivos da empresa. Isso inclui trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares para a criação de materiais didáticos, gestão das gravações de aulas e treinamento de instrutores.
**Competências Técnicas**:
**Desenvolvimento de Treinamentos**: Experiência comprovada na criação de cursos de comunicação e desenvolvimento pessoal, workshops e materiais didáticos, tanto no formato presencial quanto online.
**Gestão de Projetos**: Capacidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, assegurando a entrega dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos.
**Ferramentas de EAD**: Conhecimento em plataformas de ensino a distância e ferramentas tecnológicas para desenvolvimento e gravação de aulas.
**Capacitação de Instrutores**: Experiência em capacitar e orientar instrutores ou facilitadores para a entrega eficaz de conteúdo educacional.
**Treinamentos Comportamentais e Soft Skills**: Experiência com treinamentos focados em desenvolvimento de habilidades interpessoais e comportamentais é considerado um diferencial.
**Desenvolvimento Pessoal**: Conhecimento e interesse genuíno em práticas de desenvolvimento pessoal, visando aprimorar não apenas habilidades profissionais, mas também pessoais.
Competências Comportamentais
**Comunicação**: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, capaz de transmitir informações complexas de maneira clara e acessível.
**Colaboração**: Capacidade de trabalhar efetivamente em equipe, colaborando com diferentes departamentos para atender às necessidades do negócio e dos clientes.
**Criatividade e Inovação**: Aptidão para pensar criativamente na solução de problemas e no desenvolvimento de novas abordagens para o ensino.
**Organização e Planejamento**: Forte capacidade de organização e planejamento, com atenção aos detalhes e habilidade para priorizar tarefas em um ambiente dinâmico.
Qualificações Mínimas
**Formação**: Bacharelado em Educação, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
**Experiência**: Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento de treinamentos.
**Portfólio**: Ter um portfólio atualizado é um requisito, demonstrando projetos anteriores de treinamento e desenvolvimento de conteúdo educacional.
Informações da Vaga
**Modelo de Contratação**: CLT
**Remuneração**: R$ 3.500,00
**Benefícios**: Vale Alimentação: R$ 350,00
Vale Transporte
Dayoff no aniversário
**Modelo de Trabalho**: Hibrido (3 dias presenciais na semana)