Descrição da vaga
O candidato ideal terá como missão desenvolver estratégias de inovação, implementar novos processos e tecnologias, além de garantir que os projetos e processos estejam alinhados à estratégia da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Estabelecer melhores práticas, políticas e processos para o design estratégico de inovação na construção pesada.
Gerenciar projetos de inovação: liderar projetos do início ao fim, assegurando que sejam entregues no prazo e dentro do orçamento, trabalhando com equipes multifuncionais para garantir o alinhamento e a execução eficaz.
Alimentar o funil de inovação: identificar oportunidades de mercado, trazendo ideias de novos produtos e testando rapidamente o potencial das mesmas através de análises de mercado e feedback dos clientes.
Identificar e avaliar novos produtos, tecnologias e soluções inovadoras que possam ser aplicadas ao nosso negócio.
Monitorar tendências de mercado, inovações tecnológicas e melhores práticas para manter a empresa pioneira.
Construir e analisar constantemente métricas de inovação para medir o sucesso das iniciativas.
Ter uma forte atuação na identificação de plataformas, buscando sinergias entre os mercados e liderando fóruns de inovação.
Necessária experiência em gestão de projetos e otimização de recursos, além de forte habilidade analítica.
Requisitos e qualificações
Local de trabalho presencial em Curitiba/PR.
Inglês avançado é obrigatório.
Vivência em construção pesada e certificações associadas à atividade serão consideradas como diferencial.
Pós-graduação em Inovação, Projetos e Planejamento Estratégico.
Graduação em Administração ou Engenharia.
Disponibilidade para viagens.
CNH B.
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro1Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
Etapa 4: Contratação4Contratação
Construtora Elevação
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48 anos no mercado
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