Conheça a nossa oportunidade:
Responsabilidades e atribuições
Quais serão seus desafios?
Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo;
Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com condução de treinamentos técnicos e comportamentais.
Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores, garantindo a construção da habilidade em vendas.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
Cursando os dois últimos períodos de graduação em Psicologia ou Pedagogia.
Será um diferencial:
Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;
Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais;
Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy).
Ter atuado na seleção e formação de vendedores e líderes de equipes de vendas;
Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.
Informações adicionais
O que temos de bom:
Bolsa-auxílio compatível com o mercado
Vale-transporte
Vale refeição
Gympass
Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes
Atendimento médico e nutricional
Happy Day - uma folga no mês do aniversário
Universidade corporativa
Plano de carreira
Há mais de 185 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores e 5 mil corretores parceiros em todo o país, sendo metade deles formados pela MAG.
Nossos Valores
A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
Ser presente
Relações Duradouras
Atitude de Dono
Uma história de transformação
Somos uma empresa PLURAL!
Diversidade e inclusão estão no nosso dia a dia. Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Buscamos continuamente desenvolver soluções de proteção que abrangem os diferentes perfis, necessidades e condições de saúde.
Nossa companhia também desenvolveu o programa 50+ Ativo, em parceria com o Instituto de Longevidade MAG, com o objetivo de combater o etarismo e promover a formação de profissionais com mais de 50 anos como corretores especialistas em vida e previdência.
Acreditamos que diversidade e inclusão são fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte.
Venha ser um corretor parceiro da MAG Seguros - Conheça o Programa Treinando
Nosso Programa para Formação de Corretores, Treinando, tem duração de 12 meses, e em paralelo às atividades práticas, você se preparará para prestar o exame de Habilitação Técnico Profissional e receber o certificado que o permitirá atuar como corretor parceiro da MAG Seguros. E quais são as etapas do programa?
Formação
Com treinamentos presenciais, cursos online, grupos de estudos e vivências em campo.
ENS – Escola Nacional de Seguros
Exame para habilitação e você se tornar um corretor.
Qualificação contínua
Após a Habilitação, você continua recebendo treinamento e orientação profissional.
Por que ser um corretor parceiro MAG Seguros?
A MAG Seguros conta com um dos mais completos e amplos portfólios do mercado segurador brasileiro. Assim, o corretor parceiro da companhia sempre encontra soluções e coberturas aderentes às necessidades de casa pessoa, além de receber todo apoio para seu desenvolvimento profissional.
Por meio do nosso Programa para Formação de Novos Corretores você terá a oportunidade de utilizar toda a experiência adquirida e aprender uma nova profissão, atuando como Corretor e Vida e Previdência.
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