Olá, somos um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento movido a pessoas incríveis, ideias inovadoras, ambiente descontraído e muito espírito colaborativo entre os times.
Você deseja fazer parte de projetos que utilizam tecnologias de ponta, transformando ideias inovadoras em realidade?
O seu lugar é com a gente :)
**Formação**:
- Graduação em andamento em Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.
**Experiência**:
- ReactJs;- Git para repositório;- Metodologias ágeis;
- Liderança de equipe de desenvolvimento de software.
**Conhecimento**:
- Docker;
- APIs REST.
**Idioma**:
- Inglês intermediário (reuniões).
**Desejável**:
- AWS (ADO, Pipelines)
- Go.
**O que você vai encontrar aqui**:
- Um ambiente que valoriza feedbacks, temos a prática de 1:1;
- Somos GPTW Ceará;
- Projetos internacionais e tecnologias inovadoras;
- Ambiente de aprendizado contínuo;
- Cultura de colaboração entre os times;
- Escolha se deseja trabalhar de casa ou em nosso escritório;
- Auxílio Home office;
- No dress-code;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição/alimentação diferenciado;
- Plano de previdência privada;
- Day off;
- Horários flexíveis de trabalho e feriados ponte;
- Apoio à formação acadêmica, certificações e curso de inglês;
- Auxílio creche;
- Contratação em regime CLT, e muito mais.
Vem ser um Atlante
**Diversidade e inclusão no Instituto Atlântico**
- "No Atlântico acreditamos que a ética, o respeito e a valorização das pessoas são a essência da organização e dispomos de um ambiente no qual discriminação e preconceito contra raça, gêneros, orientação sexual, idade, religião e deficiência são combatidos, buscando garantir a equidade de tratamento e de oportunidade para todos os colaboradores._
- Para além da promoção da diversidade e inclusão, o Atlântico conta com um Comitê de Diversidade responsável por estimular um ecossistema cada vez mais diverso, não limitando-se apenas ao recrutamento, mas investindo em ações afirmativas garantindo a retenção desses colaboradores e a multidisciplinaridade da organização.
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