Gerente Comercial Interno
Competências Técnicas Esperadas:
Gestão de Vendas: Habilidade para gerenciar e supervisionar a equipe interna de vendas, com foco em vendas de seguros novos e renovações.
Implementação de SLAs e KPIs:Capacidade de definir, implementar e monitorar SLAs (Acordos de Nível de Serviço) e KPIs (Indicadores Chave
de Desempenho) para garantir a eficiência e eficácia das operações de vendas.
Análise de Dados:Proficiência na análise de dados de vendas e desempenho, utilizando ferramentas e tecnologias disponíveis para tomar
decisões informadas.
Planejamento Estratégico:Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas com os objetivos corporativos.
Liderança e Gestão de Equipe:Capacidade de liderar, motivar e desenvolver a equipe interna de vendas para alcançar metas estabelecidas.
Comunicação e Negociação:Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de negociar e resolver conflitos
eficazmente.Conhecimento/Experiência Necessários:
Experiência em Vendas de Seguros: Experiência mínima de 5 anos na área de vendas de seguros, incluindo novas vendas e renovações.
Gestão de Equipe: Experiência comprovada na gestão de equipes de vendas, preferencialmente no setor de seguros ou serviços financeiros.
Conhecimento de CRM e Ferramentas de Gestão: Conhecimento prático de sistemas CRM (Customer Relationship Management) e outras
ferramentas de gestão de vendas.
Educação: Formação superior em Administração de Empresas, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
Certificações: Certificações relevantes em gestão de vendas e seguros serão um diferencial.O que o Profissional Fará:
Gestão da Equipe de Vendas:
Gerenciar a equipe interna de vendas, garantindo o cumprimento das metas de vendas.
Fornecer orientação e suporte contínuo para desenvolver habilidades e melhorar o desempenho da equipe.
Gestão de Vendas de Seguros:
Gerenciar todo o processo de vendas de seguros, incluindo novas vendas e renovações.
Implementar estratégias de vendas para aumentar a penetração de mercado e a base de clientes.
Implementação e Monitoramento de SLAs e KPIs:
Definir e implementar SLAs para garantir que os níveis de serviço sejam mantidos.
Monitorar KPIs para medir o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.
Desenvolvimento de Estratégias de Vendas:
Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas com os objetivos da corretora.
Sugerir, aprovar e emplementar campanhas de vendas para impulsionar os resultados.
Análise de Desempenho:
Analisar dados de vendas e desempenho para tomar decisões informadas e implementar melhorias.
Gerar relatórios de desempenho para a alta administração.
Relacionamento com Gestores Comerciais :
Manter e fortalecer relacionamentos com gestores de ralacionamento comercial.
Garantir que gestores recebam o suporte necessário para alcançar suas metas.Benefícios Oferecidos:
Salário Competitivo: R$ 10.000,00 - Regime: Pessoa Jurídica
Bônus de Performance: Bônus Anual - Particação Resultado - Gestão Performance Individual (GPI).
Plano de Saúde: Cobertura de plano de saúde para o profissional e dependentes.
Seguro de Vida: Cobertura de seguro de vida.
Atividades Laborais: Saúde Ocupacional.
Day Off: Aniversário.
Gympass: Saúde Ocupacional, Principais academias da região.
Desenvolvimento Profissional: Oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuo.
Ambiente de Trabalho Positivo: Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.Resumo:
O Gerente Comercial Interno desempenhará um papel fundamental na gestão em conjunto com a coordenação da equipe interna de vendas,
garantindo o cumprimento das metas e a implementação eficaz de estratégias de vendas. Será fundamental para o sucesso contínuo da
organização, contribuindo diretamente para o crescimento e a eficiência das operações de vendas.
