Gerente De Departamento Pessoal

Gerente de Departamento Pessoal Estamos buscando um profissional qualificado para a posição de Gerente de Departamento Pessoal em nossa equipe.
O candidato ideal deve possuir experiência sólida na área e formação acadêmica em cursos como Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Responsabilidades: Gerenciar e manusear com precisão a folha de ponto dos funcionários.
Gerenciar e manusear com responsabilidade folha de pagamento de salário e benefícios.
Auxiliar em processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com políticas internas e regulamentos, bem como o cumprimento de leis trabalhistas.
Colaborar com a equipe para garantir que os processos internos do departamento de pessoal sejam eficientes.
Utilizar pacotes de software de escritório e sistemas interativos de gestão de pessoas para realizar tarefas diárias.
Participar ativamente de projetos e iniciativas relacionados ao departamento de pessoal.
Requisitos: Formação na área de Administração, Gestão Pessoal, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será um diferencial.
Conhecimentos das leis trabalhistas brasileiras.
Experiência prévia comprovada em manusear e alimentar folha de ponto.
Conhecimento avançado em procedimentos de admissão e demissão.
Habilidade com pacotes de software de escritório, especialmente Excel, Word e Outlook.
Familiaridade com sistemas interativos de gestão de pessoas (por exemplo, SAP, Tangerino, Séculos, etc.).
Empatia e disponibilidade para lidar com as necessidades dos funcionários.
Benefícios: Benefícios condizentes com o mercado de trabalho e vaga ofertada.
Se você é uma pessoa organizada, dinâmica e que gosta de trabalhar em equipe, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma equipe dedicada e colaborativa.