Para estruturar a área de fábrica com foco em erro zero e versão unificada, é essencial contratar um Gerente de Desenvolvimento de Software com uma visão clara de processos, gestão de qualidade e experiência em ambientes tecnológicos.Responsabilidades:1.
Gestão de Processos: Definir, documentar e implementar processos robustos para o desenvolvimento de software.
Assegurar a adoção de metodologias ágeis e melhores práticas de desenvolvimento.2.
Qualidade e Controle de Versão: Implementar sistemas de controle de versão eficientes para garantir a unificação e consistência de versões.
Monitorar e gerir a qualidade do código e práticas de teste, garantindo erro zero.
Coordenar revisões de código e auditorias de qualidade.3.
Gerenciamento de Erros e Incidentes: Desenvolver e manter um sistema de rastreamento de erros e gerenciamento de incidentes.
Implementar práticas para identificação precoce de erros e resolução rápida.4.
Compliance e Legalidade: Garantir que o software esteja em conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis no Brasil.
Manter-se atualizado com mudanças legais e adaptar o software conforme necessário.5.
Desenvolvimento de Novos Produtos e Funcionalidades: Planejar e gerenciar o desenvolvimento de novos produtos e funcionalidades.
Assegurar que novos desenvolvimentos sejam integrados sem comprometer a estabilidade das versões existentes.6.
Integrações e Provisionamento de Ambientes: Gerir integrações com sistemas legados e novas plataformas.
Supervisionar o provisionamento de ambientes de desenvolvimento, teste e produção.Objetivos do Gerente de Desenvolvimento:1.
Estabelecer um ambiente de desenvolvimento organizado e eficiente.2.
Garantir a entrega de versões de software de alta qualidade e sem erros.3.
Manter a conformidade legal e adaptar rapidamente às mudanças regulatórias.4.
Facilitar a integração contínua e provisionamento de ambientes robustos.5.
Fomentar uma cultura de melhoria contínua e excelência técnica.
Cargo: Gerente de Desenvolvimento de Software Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Informática/T.I.
Benefícios: Vale alimentação (+600,00 mensal); Plano de saúde; Requisitos: Experiências e qualificações: - Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área correlata.
- Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão de equipes de desenvolvimento de software.
- Experiência com APEX e banco de dados Oracle.
- Conhecimento em Fullstack (PHP Laravel, Behat, Pepino, Node, TypeScript).
- Familiaridade com Vite, React Framework, Material UI.
- Experiência em gestão de servidores e ambientes de TI.
Ferramentas e Tecnologias: - Gestão de Projetos: JIRA, Trello, Microsoft Project.
- Controle de Versão: Git, GitHub, GitLab.
- Ferramentas de CI/CD: Jenkins, CircleCI, GitLab CI.
- Monitoramento e Logging: Prometheus, Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana).
- Ambientes de Desenvolvimento: Docker, Kubernetes para containerização e orquestração.
Modelos de Gestão: - Metodologias Ágeis: Scrum, Kanban.
- Gestão de Qualidade: Implementação de práticas de DevOps, automação de testes e integração contínua.
- Relatórios e KPI's: Definição e monitoramento de indicadores de performance e qualidade, relatórios periódicos para a alta gestão.
Vale alimentação (+600,00 mensal); Plano de saúde;
