Gerente De Desenvolvimento Organizacional

**Nível**: Gerente

**Cursos de**: Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado e Licenciatura em Psicologia,Bacharelado em Psicologia

**Escolaridade**: Graduação - Completo

**Tipo de contrato**: CLT

**Jornada de trabalho**:
- Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para mudança

**Benefícios**: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale Alimentação ou Refeição, Participação nos lucros

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Principais responsabilidades / atividades**:

- Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional;
- Gestão das operações;
- Gestão e condução dos programas como:

- Universidade Corporativa;
- Programas de Desenvolvimento de Liderança;
- Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão;
- Onboarding;
- Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos, trainees);
- Gestão de desempenho;
- Gestão de clima organizacional.
- Revisão das competências organizacionais;
- Gestão de equipe.
**Requisitos**:

- Sólida experiência em processos de desenvolvimento organizacional;
- Experiência na condução de programas de desenvolvimento;
- Experiência em mapeamento de sucessão;
- Experiência em programas de desenvolvimento de liderança;
- Disponibilidade para viagens;
- Experiência em gestão de equipe.
Gerente

5 anos