Gerente De Gestão De Pessoas

Atividades:
Gestão dos processos e subsistemas de recursos humanos e departamento pessoal;
Definir e implementar políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
Gestão de indicadores de performance;
Suporte e orientação a líderes em práticas de gestão de pessoas;
Condução de projetos de gestão de clima organizacional e cultura;
Garantir a conformidade com a legislação trabalhista;
Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência comprovada na implantação de processos de RH;
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e relações sindicais;
Experiência com indicadores e métricas de gestão de pessoas;
Excel intermediário/avançado (diferencial).
Escolaridade Mínima:

Pós-graduação - Especialização/MBA
#J-18808-Ljbffr