Gerente De Recursos Humanos

Atribuições: Apoio a Diretoria nos desenvolvimentos e implementações de iniciativas e sistemas de RH, fornecer aconselhamento nas políticas e procedimentos, criar e implementar planos de integração efetivo, desenvolver treinamento e programas de desenvolvimento para colaboradores e liderança. Acompanhamento e gestão dos indicadores da área, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, orientar a gestão na tomada de decisão.Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.Desejável: MBA ou Pós Graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Humano ou Liderança.Tipo de Contratação: CLT, Presencial, Salário + Benefícios.Descrição da EmpresaEmpresa na área do varejo.Área: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção.
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