Vaga destinada a profissionais de Gestão de Pessoas, com experiência em gestão e liderança, assim como nos processos da área de pessoas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Efetuar Recrutamento e Seleção;
- Ser responsável por todos os Subsistemas de Recursos Humanos: Provisão, Aplicação, Manutenção, Desenvolvimento e Monitoramento de Pessoas na Organização;
- Emitir pareceres acerca de colaboradores já desenvolvendo suas atividades, com o intuito de resolver Gaps;
- Desenvolver programas para melhorar a relação entre empregados;
- Atuar como elo entre a empresa e os colaboradores;
- Implantar programas de avaliação de desempenho de Lideres e Liderados;
- Gerenciar o capital humano na WIKI, desenvolvendo as Lideranças para um melhor desempenho;
- Implantar plano de Cargos e Salários;
- Revisar e criticar o organograma;
- Gerenciar Conflitos..
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior em Psicologia;
- Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
- Nível de informática: intermediário;
- Experiência em cargo de liderança na área de gestão de pessoas.
**Informações adicionais**
A SERHUM foi fundada em 1995 e evidencia no próprio nome o foco no ser humano, sugerindo potencialidade, descoberta, talento, desenvolvimento e carreira.
Com forte atuação em processos de Recursos Humanos, é mais que uma consultoria de Recrutamento e Seleção, é uma empresa de Gestão de Carreira e Sonhos.
E com este jeito de fazer, a SERHUM acredita contribuir tanto para o desenvolvimento do indivíduo, nos vários aspectos da sua vida, quanto para os resultados das organizações.
Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Dicas importantes para seu cadastro:
- Complete todos os campos do cadastro.
- Mantenha suas informações sempre atualizadas.
- Caso não encontre a oportunidade de acordo com o seu perfil, não se preocupe, cadastre-se em nosso banco de talentos para futuras oportunidades.