Gerente De Rh

**Atribuições**:
Atividades:
Desenvolver a área de Recrutamento e Seleção com foco na área de tecnologia, estruturando ações de atração e pool de talentos, incluindo headhunting, triagem e análise comportamental.
Estruturar e acompanhar os processos do setor de RH, que englobam, indicadores de desempenho (KPIs), avaliações de desempenho, elaboração de PDI, estrutura de cargos, reuniões de one a one.
Gerenciar ações de engajamento da equipe e employee experiência (EX), sugerindo soluções viáveis e adequadas à realidade da empresa.
Implementar processos de formação e desenvolvimento de lideranças.
Elaborar políticas e ações de cultura organizational, garantindo que os pilares da cultura é difundido e seguido pelos colaboradores.
Auxiliar no planejamento estratégico, traçando metas e objetivos em conjunto com o time de gestão, garantindo que a visão é repassada para toda a equipe.

**Requisitos**

Requisitos:Ensino SuperiorNecessário ter experiência na área de RH voltado para a Gestão de Pessoas e Criação de Processos;Experiência com empresas de tecnologia;Inglês intermediário ou superior;
**Escolaridade mínima**

Ensino Superior
**Jornada de trabalho**

Horário a combinar
**Benefícios**

Remuneração:
A combina + Vale Alimentação R$450,00 + Plano de Saúde + Plano Odontológico

Ensino Superior