Gerente Dho

Conduzir comitê estratégico de DHO; Assessorar a alta gestão no planejamento e arquitetura organizacional com práticas de mercado aderentes ao negócio; Atuar fortemente com projetos e políticas de gestão de pessoas que sustentem o crescimento organizacional; Gerenciar o planejamento sucessório da organização; Desenvolver métodos eficazes de avaliação de desempenho promovendo a cultura do feedback; Liderar e apoiar nas iniciativas de gestão da mudança, garantindo a adaptação eficiente às transformações organizacionais; Desenvolver e implementar estratégias de aprendizagem que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores; Fortalecer a cultura alinhando-a com os valores e objetivos organizacionais e melhorar o nível de engajamento dos colaboradores; Desenvolver estratégias para atrair talentos e reter colaboradores de alto desempenho; Gerenciar indicadores e orçamento de Gente influenciando as lideranças para melhoria contínua; Aprimorar as estratégias e políticas internas de gerenciamento de remuneração, carreira e meritocracia; Promover uma cultura de inovação, colaboração e inclusão; Gerir e desenvolver equipes de alta performance;Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Gerente de Treinamento e DesenvolvimentoEmpresa:Rôgga EmpreendimentosConstrução civil de prédios residenciais.Ramo:Construção Civil / Engenharia Civil (FH)