01 vaga para Gerente de Vendas de Veículos em Concessionária VW Atividade 100% presencial, contratação em CLT para a grande região de Sinop, MT. Empresa:Grupo Carolina Veículos Descrição sumária do Cargo Os Gerentes de Vendas, elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação;implementam atividades e coordenam sua execução de ponta a ponta;assessoram a diretoria e setores da empresa. na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros. Promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental, segurança psicológica e saúde emocional no ambiente de trabalho. Promovem a qualidade e entrega de valor em seus diversos níveis hierárquicos. O Gerente comercial é responsável por proceder com o controle, modelagem, acompanhamento, fiscalização, estruturação e execução do budget anual, respondendo diretamente ao superior imediato. Responsável pela construção e estruturação do plano comercial, estrutura de metas e objetivos de sua equipe em conformidade com a visão e o conjunto de políticas institucionais de crescimento e desenvolvimento. Fazer gestão de seu centro de custo acompanhando de perto o desenvolvimento da matriz de gastos. Detalhamento das Principais Responsabilidades do Cargo o Participar do processo de elaboração dos planos de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos pela companhia;o Planejar e supervisionar a distribuição das metas de vendas com a equipe e outros setores da empresa, prestando apoio gerencial para o cumprimento dos objetivos estabelecidos, acompanhando de perto o desenvolvimento e desdobramento das metas propostas;o Acompanhar diariamente o cumprimento das metas estabelecidas em termos de volume, produtos, margem, clientes e mercados, dentro das políticas definidas;o Identificar as necessidades atuais dos clientes e o comportamento da concorrência, visando a definição de formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, elaborando os planos para consecução desse objetivo;o Interagir com as outras áreas, visando o conhecimento de novos produtos e serviços, com o objetivo de planejar ações cabíveis para divulgação e comercialização deles junto aos clientes;o Planejar e organizar reuniões periódicas e convenções, com a participação de toda a força de vendas da empresa, para análise e avaliação dos resultados atingidos, correção de cursos de ação e identificação de novas oportunidades de vendas;o Analisar e autorizar as ordens de faturamento de veículos, integração com sistemas e controles da concessionária atuando como ponte junto a indústria;o Avaliar veículos seminovos para negociação em troca em conformidade com a política interna da companhia;o Supervisionar a compra de veículos junto à fábrica, visando assegurar o controle do estoque ideal em conformidade com a política de reabastecimento da companhia;o Supervisionar a exposição dos veículos para vendas, verificando limpeza, tabela de identificação e preço, sala de clientes, e participar da definição do layout, visando proporcionar mais conforto aos clientes e variedades de produtos, seja em loja ou em ambiente de campanhas e feiras;o Gerenciar os processos de trabalhos dos departamentos, tais como atendimento, preparação dos veículos, entrega técnica, controle de fluxo (resgate de clientes) e pesquisas de satisfação, visando assegurar a qualidade com vistas a alcançar índice ideal de satisfação dos clientes;o Zelar pela aplicação dos valores e padrões éticos do Grupo;o Assessorar e instrumentalizar a Diretoria para tomada de decisões quando solicitado;o Realizar feedbackconstante da equipe, mantendo a área atualizada e informada em relação aos objetivos estratégicos da empresa;o Performar suas atividades de acordo com as regras institucionais, normas de segurança, de saúde, de higiene e da segurança do trabalho;o Garantir a execução do plano de treinamento e desenvolvimento da equipe em conformidade com as políticas internas;o Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial;o Participar ativamente de programas e treinamentos oferecidos pela empresa e promover o engajamento da equipe afim de garantir a efetividade das ações;o Zelar pelos processos, normas e políticas institucionais;o Executar e atender solicitações outras, de seu superior imediato. o Emitir e atualizar indicadores de desempenho e relatórios gerenciais conforme demanda;Formação Desejada Superior Completo - Administração;Superior Completo - Contabilidade/controladoria/custos;Superior Completo - Ciências Econômicas;Superior Completo - Marketing;Benefícios Salário fixoatrativo + Plano de Remuneração Variável + Outros benefícios Requisitos Profissional com formação em áreas como:Administração, Contabilidade, economia ou Engenharias (ou Relacionadas). Especialização em Gestão, Vendas ou Qualidade (Desejável). Vivência no mercado automobilístico de veículos novos e usados (Mandatório). Experiência anterior com atuação em concessionário de Veículos (Mandatório). Habilidade em fechamento de vendas (negociações complexas);Compreensão clara de políticas financeiras nacionais, Plano de financiamento e subsídios, bem como matemática financeira e assuntos correlacionados. É um diferencial para este profissional o conhecimento em contabilidade básica, a vivência em gestão e modelagem de Budget Anual, construção de metas e indicadores, assim como a formação e o desenvolvimento de equipe. Habilidade com tecnologia, ferramentas de produtividade (Excel, Word e Power Point etc.). Capacidade de liderança de equipes multidisciplinares. Entendimento de estratégias de vendas, Marketing e promoção de produto. Profundo conhecedor de estratégias de negociação e vendas de veículos. Entusiasta de gestão e do desenvolvimento humano. Profissional com ótima oratória e habilidade em posicionar-se de maneira assertiva diante dos desafios do dia a dia, capaz de motivar e direcionar de maneira efetiva o seu time e relacionados. Etapas do Processo Seletivo 1 - Recrutamento de perfis com aderência via ;2 - Cadastro de Candidatos em plataforma própria da GOJOB;3 - Aplicação de Testes;4 - Teste de Perfil Comportamental em plataforma própria;5 - Seleção de perfis profissionais;6 - Entrevistas com Especialistas;7 - Entrevistas com o Contratante;8 - Proposta de trabalho;9 - Feedback do processo seletivo;
