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**Requisitos**:
1. **Conciliação Bancária**: Necessidade de precisão e familiaridade com sistemas financeiros.
2. **Identificação de Não Conformidades**: Habilidade crítica para detectar e resolver discrepâncias.
3. **Gestão de Inadimplência**: Capacidade de negociar e cobrar de forma eficaz.
4. **Gerenciamento de Contratos**: Conhecimento legal para garantir conformidade e elaboração correta.
5. **Administração de Imóveis**: Complexidade na gestão e negociação de propriedades.
ATIVIDADES
1. Ao iniciar verificar sistema IVICOM do que se encontra na bancada para baixar e fazer conciliação na conta bancaria, validar e/ou solicitar aprovação do Gestor Financeiro e Diretoria;
4. Sinalizar Gestor Financeiro e Diretoria qualquer não conformidade do Cliente e/ou falhas de informações quanto os dados e/ou valores financeiros de pagamentos ou alguma divergência que não possa vir acontecer a operação financeira;
5. Consulta, inclusão e exclusão SPC / SERASA no site oficial e solicitar / checar informações comerciais;
6. Fazer checagem das informações quanto a inadimplência e conformidade dos dados do cliente;
7. Seguir fluxo de sequência das atividades durante programação do dia quanto pagamentos e cobrança junto aos clientes inadimplentes;
8. Gerenciar negociação, acertos, condições de pagamentos, prazos e acompanhar todo processo de liquidação;
9. Gerenciar, programar, desenvolver e digitalizar contratos da empresa em âmbito geral conforme normas legais;
10. Gerenciar a administração dos imóveis por temporada (alugueis, limpezas e layout do local), assim como também toda negociação do aluguel ou compra do imóvel;
BENEFICIOS
**Salário**: R$ 2.000
**Benefícios**: Inclusos
**Premiação**: Sobre cobranças
**Carga Horária**: Segunda a sexta, das 7:30 às 17:30
AUXILIO ALIMENTAÇÃO
AUXILIO TRANSPORTE
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Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão
- Plano de Incentivo
**Experiência**:
- GESTÃO DE COBRANÇAS (obrigatório)
- ADMINISTRAÇÃO (obrigatório)
