Sobre nós: A PrimePag é uma empresa inovadora no setor de soluções de pagamentos eletrônicos, dedicada a fornecer serviços de alta qualidade para facilitar transações financeiras de maneira segura, rápida e eficiente. Nosso compromisso é com a excelência e a inovação, buscando sempre as melhores práticas e tecnologias para atender nossos clientes. Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada colaborador tem a oportunidade de crescer e se desenvolver profissionalmente. Responsabilidades Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos do mercado. Desenvolvimento de Carreira: Criar e gerenciar programas de desenvolvimento profissional e planos de carreira para os colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e coordenar treinamentos contínuos para capacitação dos funcionários. Gestão de Desempenho: Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e orientações para melhorias. Clima Organizacional: Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, realizando pesquisas de clima e implementando ações de melhoria. Compliance e Legislação: Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa. Comunicação Interna: Facilitar a comunicação eficaz entre a administração e os funcionários, promovendo a transparência e o engajamento. Requisitos Formação Acadêmica: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência em posições de RH, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs. Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com as melhores práticas de gestão de pessoas, incluindo metodologias ágeis, gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos. Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Proatividade e Inovação: Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções inovadoras. Ferramentas de RH: Experiência com sistemas de gestão de RH (HRIS) e ferramentas de recrutamento online. O que Oferecemos: Salário Competitivo: Remuneração alinhada com o mercado e com a experiência do profissional. Bônus por Desempenho: Incentivos financeiros baseados no desempenho individual e da empresa. Oportunidade de Crescimento: Possibilidade de desenvolvimento de carreira dentro da empresa, com planos de carreira estruturados. Ambiente de Trabalho Colaborativo: Cultura organizacional que valoriza a colaboração, a inovação e o bem-estar dos funcionários. Treinamento Contínuo: Programas de capacitação e desenvolvimento profissional contínuos. Contribuição para o Sucesso da Empresa: Oportunidade de impactar diretamente o crescimento e o sucesso da PrimePag.
