Executive Recruiter- Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa Americana (Long- Term)Sobre a Empresa:Na Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções perfeitas de staffing para empresas dos Estados Unidos, oferecendo os mais qualificados profissionais para nossos clientes. com uma história de mais de 10 anos, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas, bem como milhares de profissionais brasileiros a se destacar, alavancando suas carreiras em grandes players nos Estados unidos.O que Oferecemos:Remuneração Fixa: R$ 4.500,00.Bonificação mensal: Em dólares.Posição 100% Home- OfficePlano de Carreira: Oportunidade de crescimento até cargos gerenciais.Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos executivos.Treinamento e Capacitação: Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional.Benefícios Atrativos:Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 12:00 PM às 9:00 PM (BRT), com 1 hora de almoço.Tipo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ).Nível da Posição: Perfil comercial - iniciante ou Intermediário.Requisitos de Experiência:Nível de Entrada: Pelo menos 1 ano de experiência em recrutamento.Nível Intermediário-Sênior: 1-5+ anos de experiência em recrutamento nos EUA.Responsabilidades:Atuar como Executive Recruiter, realizando as seguintes tarefas gerais, entre outras:Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas (Medicina, Engenharia, Técnica, Construção e Jurídica) para apresentar como candidatos ativos qualificados.Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g. email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo tanto às necessidades atuais quanto ao crescimento futuro dos negócios.Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails.Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome dos membros da equipe.Manter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Projects) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.Executar tarefas administrativas conforme necessário.Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis.Agendar e conduzir entrevistas telefônicas para avaliar candidatos de forma independente.Identificar e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos.Auxiliar na coordenação entre cliente e candidato em nome dos membros da equipe.Manter continuamente DYN, LinkedIn e outros bancos de dados com novos e modificados registros de candidatos.Requisitos:Excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível de proficiência expert/nativo, tanto oral quanto escrito).Experiência em recrutamento nos Estados Unidos.(Plus)Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe em seu crescimento profissional!
