Somos uma das principais empresas de marketing digital orientada à dados da América Latina, líderes em performance. Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem.
Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Planning, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio.
A GhFly faz parte da GhFly Network, uma das principais holdings de marketing digital da América Latina. Também faz parte do grupo a empresa Data Soul.
Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor. #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital.
Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente!
Sobre a vaga
A GhFly está buscando uma pessoa para tornar o time de Business & Growth ainda mais incrível! Como Growth Stategy Analyst você será responsável pela gestão da inteligência dos canais digitais dos clientes, desde a participação em relatórios até a construção de planejamentos estratégicos de Onboarding, campanhas e ações pensando em todos os canais do cliente (social media, CRM, mídia e SEO).
Responsabilidades e atribuições
Gestão da inteligência dos canais digitais dos clientes;
Construir apresentações que transformem a estratégia proposta (objetivos, canais, indicadores, projeções) em um storytelling dinâmico e assertivo;
Auxiliar no desenvolvimento de modelos de materiais estratégicos para as demais áreas, assim como relatórios das redes sociais dos clientes da carteira;
Construção de pílulas de informação com dados do mercado, seja por indústria ou comportamento de compra de consumo, reportando o cenário atual para dentro da GhFly e clientes, com base em pesquisas;
Desenvoltura para apresentar os planejamentos para clientes da base;
Realizar análises mais pontuais de redes sociais como benchmark e concorrência dos clientes da carteira para levantamento de insights e melhorias.
Requisitos e qualificações
Experiência em Social Media com foco em relatórios;
Experiência com o desenvolvimento de planejamentos estratégicos de marketing digital;
Experiência com monitoramento e social listening, bem como uso de ferramentas próprias para a realização deste trabalho;
Conhecimento em Excel/Google Sheets;
Conhecimento em Meta Ads;
Conhecimento em Google Analytics é um diferencial.
Soft Skills
Boa comunicação oral e escrita;
Relacionamento interpessoal;
Capacidade analítica e orientação para resultados;
Visão Estratégica.
Informações adicionais
Ser #GhFlyer lhe garante:
Vale refeição e/ou vale alimentação através do Ifood benefícios flexíveis (sem desconto);
Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
Gympass;
Seguro de Vida Metlife;
BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
Beetools (desconto em cursos de idiomas);
Parceria com instituições de ensino superior (graduação, pós-graduação e MBA);
Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);
Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);
Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais) - nossas licenças parentais também se estendem a adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);
Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada!).
Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability!
Em Curitiba e em São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso;
Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
Reset day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
Flexible work time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
Work-from-anywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano).
Mais sobre a nossa cultura
Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento:
1:1 's mensais (todas as nossas pessoas realizam 1:1' s mensais com as suas lideranças, com foco em acompanhar o desenvolvimento);
PDI (as lideranças apoiam todas as nossas pessoas na criação de um plano de desenvolvimento individual com foco em um aprendizado contínuo);
Avaliações semestrais (uma auto-avaliação e uma avaliação da liderança são realizadas e, após isto, uma 1:1 de alinhamento, feedback e estratégia de plano de ação);
GhN University (nossa universidade corporativa possui programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas e capacitações com os principais parceiros do mercado);
Treinamentos (os treinamentos acontecem com frequência e em diferentes formatos, sendo realizados por diferentes frentes: parceiros estratégicos como Google, TikTok e Meta, lideranças, time de People, comitês e outras fontes);
Recrutamento interno.
#J-18808-Ljbffr