Head (Gerente) de Operações Responsabilidades: 1.
Gerir operacionalmente as unidades e gerar processos de melhoria contínua; 2.
Construir modelo de excelência escalável para as unidades, incluindo mapeamento de processos; 3.
Conduzir integração de unidades adquiridas; 4.
Manter o alinhamento com as demais áreas corporativas, garantindo a sinergia entre as áreas com visão sistêmica do negócio; 5.
Realizar reuniões de governança com a sua equipe, garantindo e monitorando a execução da rotina; 6.
Gerenciar auditorias corporativas nas unidades; 7.
Garantir atendimento de requisitos legais, como alvarás, vigilância sanitária, questões tributárias, gestão de resíduos sólidos, dentre outros; 8.
Executar o orçamento corporativo em parceria com as demais áreas; 9.
Realizar treinamentos a nível corporativo sobre as atividades envolvidas na melhoria contínua, como SWOT, governança, indicadores, etc; 10.
Ser guardião do plano de ação, acompanhando a realização das ações e mantendo a planilha atualizada; 11.
Realizar reports periódicos dos resultados e andamentos dos projetos das redes; 12.
Realizar o relacionamento institucional com os fornecedores de produtos e serviços corporativos; 13.
Monitorar o cumprimento e a qualidade das reuniões de governança nas unidades; 14.
Participar das Reuniões Mensais de Resultados (RMR) das unidades e consolidar informações de indicadores, estimulando a visão crítica das unidades em relação aos seus resultados; 15.
Responsável pela gestão da unidade de negócio de venda de livros e materiais diversos; 16.
Aprovação de pagamentos que são de sua alçada.
Formação/Experiência: - Nível superior em Administração, Engenharia e afins; - Mínimo de 5 anos de experiência em cargo de gestão; - No mínimo 3 anos de experiência em cargo com gestão de pessoas; - Experiência com report de indicadores de resultados; - Desejável experiência em gestão de projetos; - Experiência com análises econômico-financeiras com EBITDA, ROI, Payback, entre outros.
Perfil/Conhecimentos: - Capacidade de organização; - Mentalidade de resolver problemas; - Mão na massa; - Capacidade de liderar por influência; - Demonstrar energia e inconformismo; - Facilidade de relacionamento e comunicação; - Presença executiva.
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